Responsabilidades
- Auxiliar na triagem de currículos e perfis de candidatos em diversas plataformas de recrutamento.
- Apoiar na organização e agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Participar da elaboração de descrições de vagas e divulgação em canais apropriados.
- Contribuir na alimentação e atualização do sistema de gestão de candidatos (ATS).
- Colaborar na preparação de materiais e logística para eventos de recrutamento, como feiras de carreira.
- Acompanhar o processo de feedback para candidatos, garantindo uma comunicação eficaz.
- Prestar suporte administrativo geral à equipe de Recrutamento & Seleção.
Requisitos
- Estar cursando graduação em Psicologia (a partir do 4º período)
- Conhecimento básico sobre as etapas do processo de recrutamento e seleção.
- Familiaridade com ferramentas de busca e redes sociais profissionais (LinkedIn).
- Capacidade de comunicação clara e objetiva (oral e escrita).
- Organização e atenção aos detalhes para gestão de informações de candidatos.
- Noções básicas de Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Desejo de aprender e desenvolver-se na área de aquisição de talentos.
Habilidades
- Triagem de Currículos
- Agendamento de Entrevistas
- Comunicação Interpessoal
- Organização
- Conhecimento de LinkedIn
- Pacote Office Básico
- Proatividade
- Gestão de Dados
- Pesquisa de Talentos
Regime De Contratação
Estágio
Departamento
Recursos Humanos
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
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