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Veja o match com o seu perfil antes de ir pro site da empresa. Match e alerta grátis; currículo ATS no Plus.

Match compatibilidade Currículo ATS Plus Alerta vagas iguais

Presencial Estágio/Aprendiz Jurídico 2 visualizações

O que esta vaga pede

Comunicação Oratória Relacionamento

Ver se você combina

Candidate-se rapidamente pelo email:

Requisitos e qualificações:

Estudante de Direito do 1º ao 7º semestre;
Deve estar matriculado no período noturno;
Boa capacidade comunicação oral e escrita;
Vontade de aprender.

Desejável:

Capacidade de trabalho em equipe;
Comunicação assertiva;
Organização;
Gerenciamento de tempo.

Benefícios: Vale refeição de R$ 15,50, Vale transporte de 50,00%
Jornada de trabalho: Das 7h às 14h ou das 9h às 16h (o horário pode variar de acordo com a equipe).
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Direito - Cursando
Habilidades Comportamentais: Comunicação, Oratória, Relacionamento

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 3 de setembro de 2026