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Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Especialista Sênior de HR Operations para atuar em regime presencial em Osasco (SP). O objetivo da função é garantir a produtividade da equipe ao remover entraves operacionais e assegurar que a experiência dos colaboradores, incluindo suas rotinas e necessidades familiares, se traduza em alto desempenho.
Responsabilidades
- Gerir operações de RH de ponta a ponta no Brasil, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária
- Administrar rotinas de documentação de RH, folha de pagamento, benefícios e obrigações relacionadas
- Realizar gestão de fornecedores ligados a payroll, imigração e corretoras de seguro
- Atuar como ponto de contato com vendors, fornecedores e prestadores para compras e serviços contínuos
- Apoiar projetos e processos globais de RH (como T&D, comunicação de marca de RH, KPIs e desempenho)
- Manter e organizar registros de RH, coletando assinaturas, arquivando documentos e controlando registros trabalhistas
- Dar suporte a colaboradores no local, incluindo onboarding e off-boarding (papeladas, cartões de acesso, seguros e afins)
- Executar administração de escritório e viagens quando solicitado
Requisitos
- Experiência relevante em RH de 5 a 6 anos
- Experiência comprovada com provedores externos de folha de pagamento e com relatórios de RH complexos
- Conhecimento sólido de legislação trabalhista sérvia (conhecimento de outras jurisdições é uma vantagem)
- Capacidade de desenvolver e aprimorar políticas de RH alinhadas a exigências legais e cultura de alta performance
- Perfil analítico, atenção a detalhes e postura positiva e construtiva
- Boa habilidade de multitarefa
- Inglês e espanhol e português falados e escritos (necessário)
- Desejável: experiência prévia como HR Business Partner (HRBP), com apoio a líderes de negócio em planejamento de força de trabalho, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional
Beneficios
- Ambiente voltado a qualidade de vida e performance
- Atuação com processos e projetos de RH em escala
- Oportunidade de trabalhar com gestão de fornecedores e rotinas críticas de RH