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Especialista Financeiro (Gestão de Caixa) | Planejamento Financeiro | Híbrido

Híbrido CLT Financeiro
gestao de caixa planejamento financeiro modelagem financeira

Sobre a Vaga

Estamos em busca de uma pessoa Especialista Financeiro com foco em gestão de caixa e planejamento financeiro para atuar de forma estratégica no Azzas 2154 Fashion & Lifestyle. O objetivo é apoiar a tomada de decisão com projeções, análises e materiais executivos que aumentem previsibilidade e eficiência para o negócio.

Responsabilidades

  • Desenvolver e acompanhar projeções de fluxo de caixa de curto, médio e longo prazo
  • Construir modelos financeiros baseados em indicadores operacionais e financeiros
  • Elaborar análises de cenários, sensibilidade e impactos no caixa
  • Desenvolver ferramentas e modelos para acompanhamento de performance financeira
  • Consolidar informações financeiras e transformar dados em análises para decisão
  • Preparar apresentações e materiais para fóruns estratégicos e liderança executiva
  • Atuar em parceria com FP&A, Contabilidade, Operações, Comercial e Tesouraria
  • Identificar oportunidades de melhoria, automação e maior previsibilidade do caixa
  • Apoiar iniciativas relacionadas à liquidez, capital de giro e eficiência financeira

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
  • Experiência prévia em Tesouraria, FP&A, Planejamento Financeiro ou áreas relacionadas
  • Forte capacidade analítica e domínio de modelagem financeira
  • Excel avançado
  • Boa comunicação para estruturar e apresentar análises de forma clara
  • Perfil proativo e organizado, com visão de negócio
  • Inglês avançado

Beneficios

  • Plano de saúde e plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Programas de bem-estar (ex.: Wellhub ou TotalPass) e iniciativas de saúde mental
  • Benefícios flexíveis via cartão Flash
  • Vale transporte e parceria com o SESC
  • Clube de vantagens com parceiros
  • Day off de aniversário
  • Extensões de licença maternidade e paternidade
  • Programas de capacitação e trilhas de aprendizagem corporativas
  • Participação nos resultados (conforme política vigente)
Publicada em 26 de junho de 2026
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