O que esta vaga pede
Quem somos: A Smarthis é referência em transformação digital na América Latina, com atuação em mais de 25 países e um time de 200+ especialistas apaixonados por inovação. Nossa expertise está em soluções integradas de ponta a ponta, combinando: Inteligência Artificial Agentes Inteligentes (Agentic AI) Data & Analytics Automação e Orquestração de Processos
Trabalhamos lado a lado com os maiores fornecedores globais de tecnologia, alinhando soluções avançadas às estratégias de negócio de nossos clientes. Nosso compromisso é impulsionar resultados concretos em diversos setores, sempre promovendo um ambiente ágil, colaborativo e voltado à inovação contínua. Nossos diferenciais: UiPath Diamond Partner – Somos a única empresa da América Latina a alcançar o mais alto nível de parceria global com a UiPath, o que reforça nossa excelência técnica e compromisso com qualidade. Abordagem Glocal – Entregamos soluções tecnológicas globais, ajustadas às realidades locais. Consideramos as particularidades culturais e mercadológicas de cada região para garantir relevância e eficiência. Onde Estamos: Temos escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo, Miami, Buenos Aires, Madrid e Perth. Mas, para além da localização física, nossa cultura é pensada para integrar pessoas de qualquer lugar. Seja presencial ou remoto, promovemos conexões reais e construímos um ambiente de trabalho colaborativo, com momentos de troca, diversão e desenvolvimento, como happy hours, noites de jogos e rodas de conversa.
Responsabilidades e atribuições
Seu trabalho será
- Liderar e apoiar atividades de migração de dados em projetos de implementação, rollout e transformação SAP S/4HANA
- Analisar, tratar, validar e preparar dados mestres e transacionais para migração
- Definir, junto às áreas de negócio e times técnicos, requisitos de dados, regras de mapeamento e estratégias de migração
- Desenvolver e executar processos de extração, transformação, validação e carga de dados
- Realizar análises de qualidade de dados, propondo e executando ações corretivas
- Atuar em ciclos de testes (mock load, integração e UAT), além de apoiar o planejamento de cutover e go-live
- Elaborar e manter documentações de migração, especificações de mapeamento e relatórios de reconciliação
- Investigar e resolver inconsistências e problemas relacionados à migração de dados
- Apoiar a definição e evolução de padrões de dados mestres e práticas de governança
- Monitorar indicadores de migração, reportando status, riscos e desvios.
Requisitos e qualificações
- O que você precisa terFormação superior em Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas
- Experiência sólida (5+ anos) com migração de dados SAP, governança de dados ou gestão de dados mestres
- Vivência prática em projetos SAP S/4HANA (implementação, rollout ou transformação)
- Conhecimento em objetos de dados SAP (Financeiro, Material Master, Business Partner, Cliente, Fornecedor, BOM, Routing, entre outros)
- Experiência com módulos SAP como MM, PP, EWM, SD ou processos relacionados
- Conhecimento em metodologias de migração, limpeza, validação e reconciliação de dados
- Experiência com ferramentas de análise de dados (Excel, Power Query, Power BI ou similares)
- Inglês avançado para comunicação (oral e escrita)
- Perfil analítico, com atenção a detalhes e boa capacidade de resolução de problemas. Excelente se tiver
- Certificações SAP (especialmente SAP MDG ou módulos funcionais)
- Experiência com SAP Data Migration Cockpit (LTMC/LTMOM) e SAP Data Services (BODS)
- Conhecimento em arquitetura SAP (Public Cloud / Activation)
- Vivência em projetos globais de grande porte e atividades de cutover
- Conhecimento em frameworks de governança de dados e MDM
- Experiência com SQL e técnicas avançadas de análise de dados
- Experiência em ambientes globais e atuação com times multidisciplinares.
Informações adicionais
O processo seletivo: Acreditamos que um processo seletivo transparente e respeitoso é parte fundamental de uma boa experiência. Por isso, compartilhamos desde o início as etapas de avaliação: Primeiro encontro: alinhamento cultural Segundo encontro: Conversa com a liderança E você pode contar com um retorno em cada etapa. Sabemos a importância do feedback para o desenvolvimento pessoal e profissional, independentemente do resultado. Nossos Incentivos: Acreditamos que nosso principal ativo são as pessoas. Por isso, oferecemos um ambiente seguro, diverso e preparado para o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Confira alguns dos benefícios e incentivos que você terá acesso aqui: Participação nos lucros e resultados Plano de saúde e odontológico Cartão de benefícios flexível Total
Pass Acesso ao Zenklub Programa de idiomas Parceria com a FIAP Trabalho híbrido Treinamentos internos e plano de carreira estruturado Horário flexível Programa de mentoria Licença parental estendida Auxílio-creche Além disso, promovemos iniciativas contínuas de troca e aprendizado, como live coding, coding dojos, rodas de conversa e práticas esportivas. E aí, deu match?! Então vem acelerar a revolução digital com a gente! 🚀💚
