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O que esta vaga pede

Node.js React AWS JavaScript APIs Microserviços Git Metodologias ágeis

Descrição

Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para atuar no desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e de alta performance, participando de todo o ciclo de desenvolvimento de software (SDLC). Procuramos alguém com forte capacidade técnica, visão de arquitetura e perfil colaborativo para apoiar o crescimento do time e a evolução dos nossos produtos.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e evoluir aplicações utilizando Node.js, React e AWS.
Projetar arquiteturas escaláveis, resilientes e orientadas a eventos.
Desenvolver, integrar e manter APIs e microsserviços.
Garantir qualidade de código por meio de boas práticas, testes e revisões.
Atuar na resolução de problemas em produção e otimização de performance.
Participar das decisões técnicas e da definição de arquitetura.
Apoiar tecnicamente o time, compartilhando conhecimento e promovendo boas práticas.
Contribuir para a evolução contínua dos produtos e processos de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Experiência em desenvolvimento Full Stack.
Domínio de JavaScript, Node.js e React.
Experiência com arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos.
Conhecimento em arquitetura orientada a eventos (SQS, SNS, Kafka, RabbitMQ ou similares).
Experiência com AWS, incluindo serviços como Lambda, API Gateway e DynamoDB.
Desenvolvimento e consumo de APIs REST e SOAP.
Conhecimento em bancos de dados relacionais e NoSQL, incluindo modelagem e otimização de consultas.
Experiência com Git, testes automatizados e metodologias ágeis.
Perfil analítico, colaborativo, com autonomia e foco na resolução de problemas.

Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.

Checagem antigolpe

Vaga de verdade não cobra nada para contratar. Antes de enviar documento, dinheiro ou dado bancário, compare o que pediram com as duas listas.

Isto é normal

Pedir CPF, RG e endereço para montar seu cadastro.
Entrevista por telefone, vídeo ou presencial, com um recrutador que se identifica.
Pedir currículo, referências e comprovante de escolaridade.
Marcar exame admissional em clínica indicada e paga pela empresa.
Pedir sua conta bancária depois da proposta aceita, para o salário.

Isto é golpe

Taxa de inscrição, “reserva de vaga”, crachá, uniforme ou exame cobrados de você.
PIX, boleto ou cartão para liberar entrevista, treinamento ou kit de material.
Curso ou apostila vendida pelo próprio recrutador como condição da vaga.
Pedir senha do gov.br, da CTPS Digital ou código que chegou no seu SMS.
Contratação na hora, só por WhatsApp, sem entrevista e com salário fora da realidade.

Não é só conselho: agência de emprego é proibida de cobrar qualquer valor do trabalhador (Lei 6.019/74, art. 18) e o exame admissional corre por conta da empresa (NR-7 do Ministério do Trabalho).

Se já enviou dinheiro ou documentos, registre boletim de ocorrência e denuncie ao Ministério Público do Trabalho.

Publicada em 6 de setembro de 2026