- Graduação em Engenharia civil, elétrica, mecânica, produção;
- Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho:
- Registro no CREA;
- Liderança e comunicação;
- CNH B
- Atuar como representante da empresa em reuniões, conferência, seminários, associado a segurança do trabalho.
- Manter contato e intercâmbio com profissionais especializados e órgãos externos, visando troca de experiências.
- Promover, realizar e acompanhar as gerências em inspeções nos locais de trabalho, inclusive de empresas contratadas, identificando ações e condições perigosas, buscando facilitar a execução das ações necessárias para reduzir ou eliminar situações de riscos na operação.
- Preparar e realizar treinamentos de segurança, incluindo campanhas de conscientização e divulgação de normas que visam o desenvolvimento de uma atitude preventiva aos funcionários na frente dos riscos ocupacionais.
- Dimensionar e especificar adequadamente, bem como determinar a utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) pelo funcionário, treinando-o sobre o seu uso correto e contínuo, de acordo com as condições exigidas, visando assim a eliminação ou redução dos riscos à saúde e integridade física a níveis tão baixos quanto possíveis.
- Acompanhar novos projetos de instalações de equipamentos e sistemas na operação visando à criação de condições mais saudáveis e seguras no trabalho por antecipação.
- Assessorar à CIPAMIN em suas reuniões, programas e inspeções que objetivem adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho ou doenças do trabalho.
- Elaborar estatísticas de saúde e segurança que possibilitem analisar a performance da empresa nestes aspectos, dando subsídios às ações preventivas ou corretivas.
- Dimensionar e especificar a proteção contra incêndio e emergências requeridas pelos riscos existentes, tendo como mínimo cumprimento da legislação vigente.
- Coordenar trabalhos de higiene ocupacional, acompanhando consultorias ou verificando a realização de amostragens requeridas, de acordo com legislação vigente e metodologia adequada.
- Assessorar as gerências e CIPAMIN, bem como, participar das investigações dos incidentes e acidentes ocorridos, buscando utilizar metodologia que garanta encontrar suas causas básicas e a estabelecer medidas efetivas que visem evitar situações semelhantes.
- Elaborar relatórios de atividades semanais, mensais e anuais, bem como estatísticas para apresentar em reuniões gerenciais, bem como buscar melhorias contínuas para estas informações.
- Gerenciar a rotina de toda equipe do SESMT.
- Estabelecer enquadramento legal da empresa, no que tange a Saúde e Segurança mantendo-se atualizado sobre a legislação vigente aplicada à empresa.
- Implementar Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional com base na norma ISO 45001 Sistemas de Gestão da Segurança e saúde Ocupacional e integração com Meio Ambiente.
- Coordenar Plano de Emergências.
- Executar outras tarefas correlatas à segurança do trabalho de acordo com o especificado na NR-4 portaria 3.214/78 do M. T. E.
- Implantar e executar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
- Elaborar laudos periciais para atendimento de processos trabalhistas (NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO e NR-09 - AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS).
- Realizar Auditorias em segurança.
- Elaborar laudos técnicos, de ergonomia, insalubridade e periculosidade.
- Especificar Equipamentos de Proteção Coletiva.
- Formar brigadas de incêndio e equipes de abandono.
- Elaborar laudos técnicos de aposentadoria especial, conforme legislações previdenciárias e correlatas.
- Ministrar treinamentos relativos à CIPAMIN, Higiene e Segurança do Trabalho.
- Cumprir os procedimentos e controles internos da empresa conforme suas aplicações.
- Elaborar e revisar normas internas e procedimentos operacionais correlatas à saúde e segurança.
- Apoiar ações conjuntas com Meio Ambiente e Comunidade.
- Acompanhamento de perícias em virtude de possíveis reclamações trabalhistas.
- Tomada de decisão;
- Capacidade de negociação
- Atualização constante;
- Elaboração e implementação de PPRA, PCMSO, LTCAT e outros programas obrigatórios.
- Análise de riscos e investigação de acidentes.
- Planejamento de medidas de prevenção e ergonomia.
- Gestão de equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC).
- Relacionamento com órgãos fiscalizadores e auditorias externas.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (netvagas.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
