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VI

Engenheiro de Projetos Sr

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Contribuir para o processo de portfólio da engenharia comercial, atuando em atividades relacionadas à gestão de projetos de postos de abastecimento e franquias L+ e BRM e demais áreas de negócios correlatas, em alinhamento às prioridades estratégicas da companhia. Atuar no suporte à concepção, desenvolvimento e entrega de projetos, garantindo aderência aos padrões de instalações de tanques de combustível, bombas e cobertura metálicas, imagem, qualidade técnica, prazos e custos, com foco em melhoria contínua e excelência na execução. Garantir assertividade nas composições de custos CapEx, OpEx e unitários dos investimentos da carteira, segundo metodologia de classe mundial, de forma a maximizar o EBITDA futuro e a redução de riscos sistêmicos para a organização.

Responsabilidades e atribuições

Missão: Garantir a prontidão e integridade técnica do portfólio, desenvolvendo soluções de engenharia seguras, competitivas, padronizadas e adequadas ao negócio.1 - Liderar o desenvolvimento técnico dos projetos do portfólio, assegurando definição, maturidade e prontidão da engenharia para implantação.2 - Avaliar alternativas e definir, em conjunto com as especialidades, a melhor solução técnica, considerando segurança, desempenho, construtibilidade, custo e prazo.3 - Coordenar e integrar as diferentes disciplinas de engenharia, assegurando compatibilização dos projetos e atendimento aos requisitos técnicos.4 - Gerir tecnicamente empresas projetistas, consultorias e fornecedores de engenharia, garantindo qualidade, produtividade e cumprimento das entregas contratadas.5 - Garantir aderência dos projetos aos padrões corporativos, requisitos de SSMA, normas técnicas e requisitos regulatórios aplicáveis.6 - Identificar antecipadamente riscos e interfaces técnicas que possam impactar escopo, prazo ou custo, subsidiando o Gestor de Portfólio na tomada de decisão.7 - Apoiar tecnicamente contratação, suprimentos, construção, comissionamento e tratamento de desvios técnicos durante a implantação.8 - Promover padronização, inovação, value engineering e incorporação de lições aprendidas, aumentando competitividade, qualidade e eficiência das soluções.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos: Formação superior em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas. Experiência sólida em desenvolvimento e gestão de projetos de engenharia, preferencialmente em infraestrutura industrial, óleo e gás, mineração, celulose, energia ou segmentos de complexidade equivalente. Experiência na coordenação multidisciplinar de engenharia, incluindo integração e compatibilização entre diferentes disciplinas. Experiência na gestão técnica de empresas projetistas, consultorias e fornecedores de engenharia. Conhecimento de engenharia conceitual, básica e detalhada, especificações técnicas e critérios de projeto. Conhecimento de normas técnicas, requisitos regulatórios, segurança de processo/construção e padrões aplicáveis à implantação de ativos. Conhecimento de análise de alternativas, value engineering, construtibilidade e avaliação técnico-econômica de soluções. Conhecimento de ferramentas de engenharia e leitura/interpretação de desenhos e documentos técnicos. Disponibilidade para viagens nacionais. Conhecimentos Desejáveis: Experiência desejada no setor de distribuição de combustíveis ou infraestrutura energética. Conhecimento em normas regulatórias aplicáveis ao setor (ANP, segurança operacional, meio ambiente). Experiência com metodologias de gestão de projetos e portfólio.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

  • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
  • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
  • Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
  • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
  • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
  • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
  • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
  • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
  • Total

Pass

  • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
  • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
  • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes...
  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vibraenergia.gupy.io) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 24 de outubro de 2026

Candidatura no site da empresa · vibraenergia.gupy.io