O que esta vaga pede
Sobre a Vaga
Enfermeiro(a) do Trabalho na Afya, atuação hibrida em Belo Horizonte (MG), com foco em saúde ocupacional, indicadores e acompanhamento de afastamentos.
Responsabilidades
- Gerenciar ações de promoção, prevenção e acompanhamento da saúde dos colaboradores
- Desenvolver estratégias e planos de ação para prevenção de doenças ocupacionais e promoção da saúde
- Atuar com equipes multidisciplinares para padronização de normas, procedimentos e boas práticas de enfermagem do trabalho
- Elaborar laudos, relatórios técnicos e demais documentos da área
- Planejar e promover campanhas de saúde e prevenção (vacinação, primeiros socorros, diabetes, hipertensão, obesidade, tabagismo e alcoolismo)
- Acompanhar serviços prestados por clínicas e fornecedores credenciados, garantindo qualidade dos atendimentos e manutenção de prontuários eletrônicos
- Analisar indicadores de absenteísmo e afastamentos, identificando causas e propondo ações para redução e prevenção
- Acompanhar colaboradores afastados e apoiar processos relacionados a NTEP e afastamentos previdenciários, em conjunto com fornecedores e equipes do SESMT
- Participar de projetos, eventos, treinamentos, comissões e iniciativas de saúde, segurança e bem-estar
- Garantir cumprimento de requisitos legais, normas internas e diretrizes institucionais, zelando pelo sigilo e confidencialidade das informações
Requisitos
- Ensino superior completo em Enfermagem
- Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho
- Registro profissional ativo no COREN
- Experiência em Saúde Ocupacional e/ou Enfermagem do Trabalho
- Conhecimento em legislação de Saúde e Segurança do Trabalho e normas aplicáveis à saúde ocupacional
- Experiência com acompanhamento de afastamentos, absenteísmo e indicadores de saúde ocupacional
- Conhecimento sobre NTEP e processos relacionados a afastamentos previdenciários
- Vivência com gestão de clínicas credenciadas, fornecedores e serviços de saúde ocupacional
- Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e elaboração de planos de ação
- Boa comunicação e habilidade para atuação com equipes multidisciplinares e diferentes níveis de liderança
- Organização, proatividade, senso de responsabilidade e atenção ao sigilo das informações
- Diferencial: experiência em ambientes corporativos com estruturas descentralizadas e atuação junto a diferentes unidades