No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias. Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
Ser o principal construtor técnico da frente, transformando problemas operacionais e oportunidades de negócio em soluções automatizadas e confiáveis, com uso prático de IA generativa, integrações e RPA quando necessário. Deve atuar de forma hands-on, propor arquitetura adequada ao contexto, estabelecer padrões mínimos de qualidade e apoiar tecnicamente o desenvolvimento do perfil júnior.
Principais atividades
•Mapear processos, identificar gargalos e priorizar oportunidades por impacto, viabilidade, risco e retorno.•Desenhar a arquitetura das soluções, priorizando APIs, webhooks, integrações sistêmicas e orquestração; utilizar RPA de interface quando necessário.•Desenvolver automações ponta a ponta utilizando Python e plataformas de automação/orquestração (ex.: n8n, Power Automate, UiPath ou equivalentes).•Construir soluções de IA generativa com uso de modelos de linguagem para classificação, extração, sumarização, geração estruturada e automação assistida de atividades de negócio.•Avaliar e implementar mecanismos como RAG, embeddings, busca semântica, agentes ou tool/function calling quando houver benefício claro para o processo.•Integrar IA e automações com sistemas corporativos, ERPs, bancos de dados, e-mail, arquivos, APIs e demais serviços internos/externos.•Definir tratamento de erros, retentativas, filas, logs, monitoramento, alertas e mecanismos de recuperação para fluxos críticos.•Criar testes, critérios de aceite e validações para soluções com IA, reduzindo respostas inconsistentes e aumentando previsibilidade.•Aplicar boas práticas de segurança, gestão de credenciais, segregação de acesso, privacidade e rastreabilidade compatíveis com o ambiente corporativo.•Documentar arquitetura, processos, dependências e procedimentos de sustentação, garantindo transferência de conhecimento para o perfil júnior.•Apoiar tecnicamente a construção do backlog e estimativas, sinalizando quando uma demanda deve ser resolvida por integração, automação, IA ou melhoria de processo — e não necessariamente por RPA.
Requisitos e qualificações
Requisitos técnicos essenciais•Experiência prática em desenvolvimento de automações e integrações em ambiente corporativo.•Python em nível suficiente para automação, consumo de APIs, manipulação de dados e criação de scripts/serviços produtivos.•APIs REST, JSON, autenticação, webhooks e integração entre sistemas.•SQL e capacidade de trabalhar com dados relacionais.•Git e práticas de versionamento e organização de código.•Experiência com ao menos uma plataforma de automação/orquestração ou RPA (Power Automate, n8n, UiPath, Automation Anywhere ou similar).•Experiência prática com APIs de modelos de linguagem ou construção de fluxos com IA generativa.•Conhecimento aplicado de prompts, saídas estruturadas e tratamento de contexto.•Capacidade de diagnosticar falhas, trabalhar com logs e sustentar soluções em produção. Conhecimentos desejáveis•RAG, bancos vetoriais, embeddings e avaliação de qualidade de respostas.•Function/tool calling, agentes e padrões de orquestração de IA.•Processamento de documentos, OCR e extração inteligente de informações.•Docker, filas/mensageria, cloud e arquitetura orientada a eventos.•Power Platform, Microsoft 365 e integrações com ecossistemas corporativos.•Integração com ERPs e sistemas legados.•Boas práticas de LGPD, segurança de aplicações, observabilidade e governança de IA.
Informações adicionais
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história. Saúde e bem estar
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou Total
Pass
- Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida
- Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
- Vale transporte
- Parceria com o SESC
- Clube de vantagens com parceiros
- Day off de aniversário
- Extensão de licença maternidade
- Extensão de licença paternidade
- Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Trilhas de aprendizagem corporativas
- Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
- Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia. Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
