Desenvolvedor(a) III Full-Stack (Tech Lead) | Híbrido

Sobre a Vaga

Como Desenvolvedor(a) Sênior, você atuará como referência técnica dentro do time e em colaboração com outras equipes. Esperamos alguém com experiência consolidada em desenvolvimento (C++, Java ou Node.js) que contribua com decisões de arquitetura, práticas de qualidade de código e escalabilidade, além de implementar soluções full-stack quando necessário. Você também terá papel de mentor e apoiará a evolução técnica do time.

Responsabilidades

• Projetar e implementar soluções escaláveis e performantes, atuando tanto no back-end quanto no front-end quando aplicável.
• Atuar como liderança técnica: definir diretrizes arquiteturais, padrões de código, estratégias de integração e pipeline de entrega.
• Colaborar com product owners, designers e times de infraestrutura para transformar requisitos em soluções executáveis e priorizadas.
• Realizar e conduzir code reviews qualitativos, promovendo boas práticas e disseminando conhecimento.
• Identificar gargalos de performance, problemas de segurança e oportunidades de melhoria operacionais; propor e executar ações corretivas.
• Automatizar testes, build e pipelines CI/CD; apoiar deploys e estratégias de rollback/observabilidade em produção.
• Mentorar desenvolvedores mais juniores, fomentar cultura de feedback e promover o crescimento técnico da equipe.
• Documentar decisões arquiteturais, runbooks e padrões; participar ativamente da definição da roadmap técnico.

Requisitos

• Experiência consolidada em desenvolvimento com C++, Java ou Node.js (experiência prática em pelo menos uma dessas tecnologias).
• Sólidos conhecimentos de bancos de dados relacionais (SQL) e NoSQL.
• Familiaridade com frameworks front-end (por exemplo, React ou Angular) e frameworks back-end (por exemplo, Spring Boot, Quarkus ou equivalentes).
• Experiência com versionamento (Git), integração contínua (CI), entrega contínua (CD) e conteinerização (Docker).
• Conhecimento prático em cloud (AWS, GCP ou Azure) e/ou orquestração (Kubernetes) — entendimento de padrões de deploy, escalabilidade e custos.
• Forte capacidade analítica, resolução de problemas complexos e tomada de decisão baseada em métricas.
• Excelentes habilidades de comunicação e experiência em trabalhar com múltiplas áreas e stakeholders.
• Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e em conduzir estimativas e planejamento técnico.