Liderar as estratégias de branding e posicionamento de marca, garantindo consistência da identidade institucional, fortalecimento da reputação e diferenciação competitiva. Atuar de forma estratégica e hands-on na construção e execução de projetos que ampliem o reconhecimento e a percepção de valor da marca, conectando as iniciativas de marketing aos objetivos do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Liderar iniciativas de branding institucional e estratégias de posicionamento de marca. Garantir a consistência da identidade visual, da comunicação e do tom de voz em todos os pontos de contato da marca. Desenvolver e implementar projetos que fortaleçam o reconhecimento, a percepção de valor e a reputação institucional. Atuar em parceria com diferentes áreas da organização, promovendo o alinhamento das estratégias de marca aos objetivos do negócio. Conduzir estudos, análises de mercado, tendências e benchmarking para identificar oportunidades de inovação e diferenciação. Coordenar a concepção e o desenvolvimento de campanhas institucionais e iniciativas de fortalecimento da marca. Planejar, acompanhar e executar projetos estratégicos, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e resultados. Gerenciar fornecedores, agências e parceiros estratégicos, assegurando alinhamento às diretrizes de marca. Monitorar indicadores de branding, reputação, reconhecimento e engajamento, propondo melhorias com base nos resultados. Identificar oportunidades de inovação e diferenciação competitiva, contribuindo para a evolução do posicionamento da marca no mercado. Coordenar projetos multidisciplinares, conectando visão estratégica, criatividade e execução operacional. Orientar e mobilizar os envolvidos nos projetos, promovendo colaboração, organização e foco nas entregas.
Requisitos e qualificações
Perfil e competências
Perfil protagonista, proativo e realizador, com capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em ações concretas. Forte capacidade de execução, com foco na conclusão de projetos e na entrega de resultados. Visão estratégica aliada à atuação prática e operacional (hands-on). Capacidade de liderança, articulação e influência junto a diferentes áreas e níveis organizacionais. Excelente comunicação verbal e escrita. Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos, prioridades e prazos simultaneamente. Criatividade, pensamento analítico e orientação para resultados. Capacidade de transformar conceitos e estratégias em projetos, experiências e iniciativas concretas. Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Branding, Gestão de Marca ou Marketing Institucional. Experiência na construção e implementação de estratégias de posicionamento e fortalecimento de marca. Vivência na coordenação de projetos multidisciplinares e gestão de parceiros e fornecedores. Conhecimento em métricas e indicadores de marca, reputação e engajamento. Diferenciais
Vivência com estratégias de Employer Branding. Conhecimento em pesquisa de mercado e experiência do cliente. Experiência em organizações em crescimento acelerado ou em contextos de transformação.
Informações adicionais
Atuação presencial - São Paulo
