Coordenador (a) de Enfermagem (HOSPITAL FAROL)

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.#SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidar
Unimed 💚

Responsabilidades e atribuições

Realizar o planejamento anual, programação e organização nos processos e procedimentos de
trabalho da enfermagem, orientando a execução das ações definidas;Assegurar a execução dos processos da Enfermagem, por meio da supervisão direta das ações
quanto aos aspectos éticos, técnicos e legais da profissão; Realizar a divisão e coordenação das tarefas entre os membros da equipe sob sua
responsabilidade, garantindo o desenvolvimento e resultado da área; Fomentar o uso de Equipamentos de Proteção Individual e a adoção de boas práticas de saúde
pela equipe; Coordenar atividades administrativas, observando os processos de trabalho, acompanhando
colaboradores no que se refere à assiduidade, pontualidade, transferência, promoções, admissões
e desligamento dos profissionais de enfermagem; Monitorar o progresso das metas e qualidade da assistência e atendimento da equipe por meio de
indicadores específicos; Prestar esclarecimentos e atendimentos a agentes fiscalizadores, esclarecendo dúvidas,
apresentando detalhes e documentos sobre questionamentos e avaliando adoção e impacto de
eventuais recomendações apresentadas; Identificar e atuar na mediação de conflitos em sua equipe e entre as equipes de saúde
relacionadas; Garantir a adesão às melhores práticas voltadas à Qualidade e Segurança do Paciente.
Acompanhar os indicadores de estrutura, processo e resultado, definindo ações para o alcance
dos resultados esperados; Emitir parecer técnico referente ao processo de padronização, aquisição, distribuição, instalação e
utilização de materiais; Elaborar registro de atividades de enfermagem, ocupação dos pacientes e procedimentos
realizados para fins de controle e efeito estatístico.
Planejar e Implementar diretrizes operacionais para os setores, visando melhor assistência de
enfermagem ao paciente; Monitorar a sistematização da assistência de enfermagem da instituição.
Aprovar as escalas de trabalho da equipe.
Manter contato constante com outros departamentos para resolução de pendências que afetem a
prestação de serviço da Enfermagem; Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução
vigente do Cofen e Conselho Regional de Enfermagem; Participar da elaboração e realização de projetos que visem o melhor funcionamento das
atividades do profissional na instituição.
Coordenar atividades administrativas, observando os processos de trabalho, acompanhando
colaboradores no que se refere à assiduidade, pontualidade, transferência, promoções, admissões
e desligamento dos profissionais que atuam na instituição; Elaborar em conjunto com a supervisão de enfermagem o “Plano de Ação Anual” para o Serviço de
Enfermagem, com o estabelecimento de objetivos, metas, ações estratégicas, aprazamentos,

• responsabilidades e avaliação de resultados
• Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem
• Elaborar e implementar no Serviço de Enfermagem instrumentos administrativos como regimento

interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padrão e outros; Instituir e programar o funcionamento da Comissão de Ética de Enfermagem, de acordo com as
normas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem e Colaborar com todas as
atividades de fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem e das comissões institucionais; Promover, estimular o conhecimento técnico, a comunicação e as relações humanas, bem como a
avaliação periódica e aplicação de feedback estruturado da equipe de Enfermagem; Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão e regimento interno da
Enfermagem e código de conduta institucional; Representar a área/Instituição em eventos internos e externos, quando designado.
Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem; Observar as recomendações da NR 32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe
de Enfermagem; Assegurar que a prestação da assistência de enfermagem a pacientes graves seja realizada
somente pelo Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, conforme Lei n. 7.498/86 e o Decreto n.
94.406/87.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Enfermagem
• Coren Ativo
• Pós Graduação em Administração Hospitalar ou áreas correlatas
• Experiência em gestão de equipes e conflitos
• Conhecimento em gestão de saúde
• Experiência com qualidade e segurança do paciente
• Habilidade com análises de eficiência de processos. Diferencial: Conhecimento do sistema TASY
• Atuação em hospital de alta complexidade. Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta)

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

• Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, Totalpass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário
• Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida
• Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais
• Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros