Skills
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Indicadores e relatórios de RH
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de RH para atuar em rotinas generalistas, com foco em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Você fará parte de uma cultura estruturada, orientada a processos, com oportunidades de apoiar a modernização e a digitalização das práticas de RH.
Responsabilidades
- Conduzir atividades de RH voltadas a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento
- Apoiar negociações e administrar benefícios e rotinas gerais de acompanhamento de equipe
- Participar de projetos de desenvolvimento e iniciativas de cultura organizacional
- Dar suporte aos processos de promoções, avaliação de desempenho e programa de bônus
- Elaborar apresentações, relatórios e controles de indicadores para apoiar decisões
- Acompanhar ações e rotinas relacionadas à ISO 9001
- Contribuir com a comunicação interna, criando e divulgando comunicados
- Dar suporte em admissões, controle de férias, acompanhamento de afastamentos e entrevistas de desligamento
Requisitos
- Experiência com rotinas generalistas de RH, incluindo recrutamento e seleção
- Conhecimento em treinamento e desenvolvimento e em processos de avaliação de desempenho
- Vivência com indicadores e elaboração de relatórios
- Experiência com processos de admissão, afastamentos, controle de férias, rescisões e entrevistas de desligamento
- Facilidade para atuar em ambientes orientados a processos e com cultura estruturada
- Disposição para apoiar a melhoria contínua e a digitalização de processos
Beneficios
- Benefícios compatíveis com a função e com a política da empresa
- Programa de bônus vinculado a desempenho
- Ambiente com foco em qualidade, sustentabilidade e desenvolvimento contínuo
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.