Skills
Gestão de equipes
Legislação trabalhista
Indicadores e planejamento de RH
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de RH para atuar em uma posição estratégica, apoiando a gestão de pessoas, o planejamento de RH e a condução de rotinas relacionadas a legislação trabalhista e relações sindicais. A vaga é para atuação via PJ.
Responsabilidades
- Coordenar atividades de RH com foco em planejamento estratégico, metas e indicadores
- Atuar na gestão de grandes equipes, garantindo alinhamento e desempenho
- Conduzir ações ligadas a legislação trabalhista e relações sindicais
- Monitorar resultados e apoiar decisões com base em métricas de RH
- Planejar e acompanhar rotinas de gestão de pessoas no contexto do varejo/supermercados
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência consolidada em posições estratégicas de RH
- Vivência no segmento de varejo ou supermercados
- Experiência com gestão de grandes equipes
- Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais
- Atuação com indicadores, metas e planejamento estratégico de RH
Beneficios
- Contratação como Pessoa Jurídica (PJ)
- Vaga de recolocação profissional