Skills
People Analytics
Power BI
Administração de Pessoal
KPIs e OKR/BSC
Implantação e parametrização de sistemas de RH
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de RH para atuar com uma visão estratégica e prática, conectando a gestão de pessoas a dados, tecnologia e conformidade legal. Você será responsável por liderar subsistemas de RH, transformar processos e apoiar decisões do negócio com People Analytics.
Responsabilidades
- Gerenciar subsistemas de RH, incluindo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos & Salários, Benefícios e Saúde & Segurança do Trabalho
- Realizar análises de People Analytics, definindo métricas como turnover, absenteísmo e ROI de treinamentos
- Desenvolver dashboards e relatórios em Power BI para apoiar previsões, tendências e correlações com resultados corporativos
- Conduzir a implantação e evolução de sistemas de gestão de pessoas, incluindo migração de dados, parametrização, testes, treinamento de usuários e gestão de mudanças
- Desdobrar objetivos da empresa (OKR ou BSC) em indicadores e KPIs de RH para medir eficiência, eficácia e efetividade
- Garantir alinhamento das rotinas de RH às estratégias de negócios e à legislação aplicável
Requisitos
- Experiência sólida na área de Recursos Humanos, com foco em administração de pessoal e gestão de subsistemas
- Conhecimento em People Analytics e construção de métricas/indicadores para tomada de decisão
- Experiência com Power BI para criação de dashboards e visualizações
- Vivência com implantação e parametrização de sistemas de RH (ex.: SAP, Senior, Totvs, Oracle HCM, ADP)
- Capacidade de conduzir projetos, gerenciar mudanças e treinar usuários
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados
Beneficios
- Atuação em projetos estratégicos de transformação em RH
- Ambiente colaborativo e foco em inovação com dados e tecnologia
- Oportunidade de impacto direto em indicadores e conformidade legal