O que esta vaga pede
A Refrio Armazéns Gerais busca um(a) Coordenador (a)
com perfil, hands-on, organizado e próximo da operação, com capacidade
de atuar de forma estratégica e, ao mesmo tempo, acompanhar de perto as
rotinas, desafios e necessidades do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
- ·
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos
gestores e da liderança da unidade; Atividades:
- ·
Garantir atendimento próximo aos colaboradores,
- promovendo uma relação de confiança entre RH e operação;
- ·
Acompanhar indicadores de pessoas e propor
- planos de ação para melhoria dos resultados;
- ·
Atuar preventivamente na identificação e solução
- de problemas relacionados à gestão de pessoas;
- ·
Apoiar a liderança em decisões relacionadas a
- movimentações, promoções, transferências e desligamentos;
- ·
Garantir o cumprimento das políticas e
- procedimentos internos de RH;
- ·
Acompanhar indicadores e identificar
- oportunidades de melhoria nos processos;
- ·
Desenvolver estratégias para atração e
- retenção de profissionais, especialmente para posições operacionais;
- ·
Acompanhar indicadores de R&S, como tempo de
fechamento, turnover, absenteísmo e efetividade das contratações.
Requisitos e qualificações
Requisitos
Ensino
superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos
- ou áreas correlatas;
Experiência
sólida em Recursos Humanos Generalista, com atuação integrada em
- Departamento Pessoal e DHO;
Experiência
- comprovada em posição de coordenação ou liderança de equipes;
Vivência
em operações logísticas, industriais ou ambientes operacionais de grande
porte;
Experiência
- com gestão de colaboradores em operações 24 horas e/ou regime de turnos;
Experiência
com Recrutamento e Seleção de alto volume, incluindo posições
- operacionais, administrativas e de liderança;
Experiência
na gestão e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover,
- absenteísmo, headcount;
Capacidade
- de atuar na estruturação, revisão e melhoria de processos de RH;
Conhecimento
- de legislação trabalhista e relações sindicais;
Boa
- capacidade de relacionamento com lideranças, gestores e colaboradores;
Perfil
- generalista, estratégico, hands-on, organizado, analítico e resolutivo;
Forte
capacidade de gestão de conflitos, tomada de decisão e solução de
- problemas;
Senso
- de urgência, autonomia e visão de negócio;
Disponibilidade
para atuar 100% presencial em Jundiaí/SP.
Informações adicionais
Diferencial :
Experiência
em empresas de logística, armazenagem, transporte ou centros de
- distribuição;
Vivência
- com operações de grande volume e funcionamento 24 horas;
Experiência
- com implantação ou melhoria de processos e sistemas de RH;
Conhecimento
- em ferramentas de gestão e indicadores, Excel e Power BI;
Experiência
- com projetos de engajamento, retenção e redução de turnover;
Atuação
próxima à liderança operacional como Business Partner.
