Estamos em busca de um(a) profissional para coordenar e assegurar a execução eficiente dos processos operacionais de Recursos Humanos em contextos com alto volume de atendimentos e múltiplas equipes. Esta pessoa será um elo estratégico entre a gestão de pessoas e as operações da organização, promovendo a conformidade legal, a excelência nos serviços internos e um ambiente organizacional saudável e colaborativo.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar processos de R&S, integração e desligamento de colaboradores. Gerenciar jornadas de trabalho, escalas, férias, absenteísmo e controle de ponto. Supervisionar a execução da folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas. Promover programas de capacitação, avaliação de desempenho e desenvolvimento contínuo. Apoiar líderes operacionais na gestão de equipes e mediação de conflitos. Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias nos processos e na performance. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da organização. Conduzir ações de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa.
Requisitos e qualificações
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de gestão de RH, controle de ponto eletrônico e folha de pagamento. Capacidade de análise e gestão de indicadores operacionais de desempenho em RH.
Informações adicionais
📋 Regime de contratação: CLT.📍 Local de trabalho: 100% presencial .🕘 Jornada: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h.
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