Requisitos obrigatórios
Experiência mínima de 3 anos atuando como Coordenador(a) ou Líder de Marketing.
Experiência comprovada em marketing de performance, geração de demanda e gestão de funil de vendas.
Vivência com nutrição de leads, CRM e automação de marketing.
Domínio avançado de análise de dados e acompanhamento de indicadores de marketing.
Conhecimento em campanhas de mídia paga, especialmente Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads.
Capacidade de atuar em parceria com vendas para definição de ICP e otimização do fluxo de passagem de leads.
Competências comportamentais
Perfil analítico e orientado a resultados.
Liderança ativa, com habilidade para desenvolver pessoas e acompanhar entregas.
Boa organização, priorização e gestão de múltiplas frentes simultâneas.
Senso de dono, autonomia e proatividade.
Facilidade para atuar em ambientes de crescimento acelerado e alta performance.
Comunicação clara e colaboração entre áreas.
Diferenciais desejáveis
Experiência em posicionamento de marca e fortalecimento de autoridade institucional.
Vivência em ambientes meritocráticos e com metas agressivas de aquisição.
