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SP

Coordenador de Marketing

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Presencial CLT Marketing 0 visualizações
Planejamento e gestão de marketing B2B Marketing digital Geração de leads Inteligência de mercado Análise de concorrência Gestão de marca Comunicação institucional Liderança
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Responsável por planejar e coordenar as estratégias de marketing da Spiltag/Velta, fortalecendo o posicionamento da marca, ampliando a presença no mercado e impulsionando oportunidades comerciais. Atuará com foco em inteligência de mercado, geração de demanda, desenvolvimento de negócios e análise de indicadores, integrando as áreas de Marketing, Comercial e Desenvolvimento de Produtos para contribuir com o crescimento sustentável da empresa. Também será responsável pela gestão da equipe, dos processos e dos investimentos da área, garantindo eficiência, inovação e resultados alinhados aos objetivos estratégicos do negócio.

  • Principais responsabilidades
  • Planejar e executar as estratégias de marketing alinhadas aos objetivos comerciais e estratégicos da Spiltag/Velta.
  • Elaborar o planejamento anual da área, definindo prioridades, cronogramas, orçamento e indicadores de desempenho.
  • Monitorar tendências, concorrentes e soluções de embalagens, identificando oportunidades de mercado, novos segmentos e negócios.
  • Desenvolver estudos de inteligência de mercado e análises de clientes, concorrência e posicionamento, apoiando decisões estratégicas.
  • Planejar campanhas de geração de leads e demanda por meio de marketing digital, inbound marketing, e-mail marketing, LinkedIn e outras estratégias B2B.
  • Atuar com o Comercial na prospecção, qualificação de oportunidades, recuperação de clientes e ampliação de negócios nas contas atuais.
  • Acompanhar indicadores de marketing e comerciais, analisando conversões e resultados e propondo melhorias.
  • Desenvolver materiais institucionais e comerciais, como apresentações, catálogos, fichas técnicas e conteúdos de apoio às vendas.
  • Planejar e coordenar a participação em feiras, congressos e eventos, acompanhando fornecedores, materiais e oportunidades geradas.
  • Trabalhar de forma integrada com Comercial, Desenvolvimento de Produtos, Engenharia, Customer Success e Diretoria.
  • Coordenar a equipe de marketing, distribuindo atividades, acompanhando entregas e desenvolvendo os profissionais.
  • Estruturar processos, fluxos e calendários, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e eficiência operacional.
  • Gerenciar o orçamento da área e avaliar o retorno dos investimentos realizados.
  • Elaborar relatórios e apresentações executivas com resultados, indicadores, oportunidades e planos de ação.
  • Promover melhorias contínuas, inovação e decisões orientadas por dados, com foco no crescimento do negócio.

Requisitos

  • Ensino Superior Completo em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Experiência em coordenação ou gestão de marketing, preferencialmente em empresas B2B do segmento industrial.
  • Experiência em planejamento estratégico, gestão de marca e geração de demanda.
  • Conhecimento em inteligência de mercado, indicadores e análise de resultados.
  • Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
  • Conhecimento dos mercados de embalagens, cosméticos, higiene pessoal ou bens de consumo será considerado um diferencial.

Hard Skills

  • Planejamento e gestão de marketing B2B.
  • Marketing digital, inbound marketing, geração de leads e campanhas de prospecção.
  • Inteligência de mercado, análise de concorrência e identificação de oportunidades.
  • Conhecimento em CRM, funil comercial, indicadores de conversão e automação de marketing.
  • Gestão de marca, posicionamento e comunicação institucional.
  • Gestão de projetos, orçamento, cronogramas e indicadores.
  • Domínio de Excel e Power

Point.

  • Elaboração de relatórios executivos e materiais comerciais.
  • Planejamento de feiras, eventos e ações de relacionamento.
  • Experiência em liderança e gestão de equipe.

Soft Skills

  • Visão estratégica e entendimento do negócio.
  • Orientação para resultados.
  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
  • Liderança e desenvolvimento de pessoas.
  • Organização e gestão de prioridades.
  • Proatividade e senso de urgência.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Capacidade de negociação e integração entre áreas.
  • Perfil mão na massa, com visão estratégica.
  • Capacidade de acompanhar entregas, cobrar resultados e corrigir desvios.
  • Adaptabilidade, criatividade e inovação.
  • Foco em melhoria contínua e geração de oportunidades de negócio.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado. Saiba como funciona.
Publicada em 13 de outubro de 2026

Candidatura no site da empresa · vagas.solides.com.br