Skills
Gestão de Pessoas
Legislação Trabalhista (CLT)
Indicadores de Desempenho e Clima
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Gestão de Pessoas para liderar a área de RH, atuando em frentes generalistas, desempenho e endomarketing. O objetivo é criar e executar estratégias que fortaleçam o engajamento, a produtividade e a cultura organizacional.
Responsabilidades
- Estruturar e aprimorar processos de recrutamento, seleção e integração de novos talentos
- Gerenciar programas de desenvolvimento de carreira e liderança
- Definir e acompanhar métricas de desempenho e indicadores de clima organizacional
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas
- Atuar como canal de comunicação entre colaboradores e alta direção em temas de RH
Requisitos
- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas da CLT
- Experiência com liderança e gestão de equipes multidisciplinares
- Domínio de ferramentas e processos de gestão de pessoas
- Capacidade de análise de dados para apoiar decisões estratégicas
Beneficios
- Atuação em projetos voltados ao desenvolvimento da cultura e do desempenho
- Ambiente com interface direta entre RH, liderança e colaboradores
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.