Skills
Sobre a Vaga
Na Asper, você vai apoiar a operação de programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e People Experience, garantindo uma jornada do colaborador mais organizada, acolhedora e bem acompanhada.
Responsabilidades
- Dar suporte aos processos de onboarding, ajudando na logística, comunicações, agendas, checklists e acompanhamentos
- Apoiar a preparação de materiais e o fluxo de informações dos programas de DHO
- Contribuir com campanhas internas de aprendizagem, certificações e iniciativas como programa bilíngue
- Acompanhar a participação dos envolvidos, verificando adesão, frequência, prazos, dúvidas e engajamento
- Apoiar a gestão e atualização de plataformas de aprendizagem (LMS/LXP), incluindo cadastros, organização de trilhas, relatórios e indicadores
- Auxiliar na operação de ferramentas de gestão de pessoas (ex.: Qulture.Rocks) para pesquisas de clima, performance, feedbacks e PDI
- Construir e atualizar relatórios, dashboards e indicadores para apoiar decisões da área
- Propor melhorias para automatizar rotinas e tornar processos mais simples, organizados e escaláveis
- Manter bases de informações, planilhas e controles operacionais, garantindo qualidade e rastreabilidade
Requisitos
- Estar cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Análise de Dados ou áreas correlatas
- Interesse por DHO, aprendizagem, cultura organizacional e experiência do colaborador
- Organização, atenção aos detalhes e compromisso com prazos
- Excel em nível intermediário ou avançado
- Interesse em dashboards, indicadores, análise de dados e melhoria de processos
- Curiosidade e familiaridade com ferramentas de inteligência artificial
- Boa comunicação escrita e verbal
- Postura colaborativa, vontade de aprender e criatividade para propor soluções
Beneficios
- Ambiente de hypergrowth e cultura orientada a resultados
- Contato com tecnologia e dados aplicados a iniciativas de pessoas
- Oportunidade de aprender na prática sobre DHO, People Experience e rotinas de gestão