Skills
Sobre a Vaga
A Ausenco está com oportunidade para Analista de People Analytics Júnior para apoiar o time de People and Performance na unidade de Belo Horizonte/MG. O foco da função é tratar, analisar e transformar dados de RH em relatórios e indicadores para apoiar decisões, garantindo a qualidade e a organização das informações do time.
Responsabilidades
- Executar e acompanhar ações cadastrais e de pessoal (admissões, promoções, transferências, reclassificações, ajustes salariais e desligamentos), seguindo políticas internas e fluxos aprovados
- Apoiar pesquisas de salários e benefícios, contribuindo para análises de competitividade e manutenção das práticas de remuneração
- Tratar, processar e analisar dados de RH utilizando Excel, Google Sheets, ferramentas de BI (como Power BI) e sistemas ERP
- Construir relatórios, dashboards e indicadores para apoiar a tomada de decisão
- Preparar apresentações para lideranças no PowerPoint, com resultados, análises e recomendações
- Prestar suporte em atividades de outros subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional e comunicação interna
- Usar recursos de inteligência artificial para aumentar eficiência, automação e qualidade dos entregáveis
- Garantir integridade, organização e atualização de cadastros e registros de colaboradores
- Atuar em parceria com HRBPs, folha de pagamento, lideranças e demais áreas
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia, Análise de Dados ou Ciência de Dados
- Conhecimento intermediário a avançado em Excel e/ou Google Sheets
- Experiência com análise de dados, bases grandes e construção de relatórios
- Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (como Power BI, Tableau ou Looker)
- Familiaridade com ERP (ex.: SAP, TOTVS, Oracle, ADP, Senior)
- Capacidade de criar apresentações estruturadas e visualmente claras em PowerPoint
- Noções de IA aplicada a RH e automação de análises
- Inglês fluente para leitura, escrita e fala
Beneficios
- Modelo híbrido para equilibrar dias no escritório e trabalho remoto
- Pacote competitivo de remuneração e benefícios
- Programas de bem-estar e acesso a suporte de aconselhamento
- Políticas modernas de licença e folgas especiais
- Oportunidades de desenvolvimento, treinamentos e mentoria