Coordenador Comercial
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, motivar e coordenar os Consultores Comerciais, estabelecendo metas claras e acompanhando o desempenho individual e da equipe
- ° Desenvolver estratégias de vendas eficazes para atingir as metas de receita estabelecidas
- ° Identificar oportunidades de crescimento de mercado e desenvolver planos para explorá-los° Gerenciar o pipeline de vendas e garantir que todas as atividades estejam sendo entregues
- ° Colaborar com outros departamentos, como marketing, produtos e relacionamentos, crédito, administração de grupos, compliance entre outros afim de garantir qualidade nas vendas e uma abordagem integra do negócio
- ° Acompanhar as tendências do mercado e concorrência para adaptar as estratégias de vendas conforme necessário
- ° Apresentação e participação em reuniões de KPI, eventos, palestras
- ° Disponibilidade para viagens à trabalho, nacional e internacionais* (ocasionalmente*)
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo.
- Gestão de equipe, paixão por vendas, altamente comunicável, Resiliência, Autodesenvolvimento, Autoconfiança, Influência/Persuasão, Desenvolvimento de Pessoas, Compliance, Tomada de Decisão, Relações Interpessoais; Foco no Cliente, Criatividade, Orientação para Resultados, Visão Global de Negócios, Desenvolvimento de Equipes, Busca da Qualidade, Comunicação, são atributos essenciais para a função.
Informações adicionais
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica Convênio Farmácia Seguro de VidaVale Refeição ou Refeitório no Local (dependendo da unidade)
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- WellHubPLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (carreiraedesenvolvimento.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
