O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962. A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades. Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança. Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso! Dados da vaga em abertoCARGO: Coordenador ComercialSETOR: COMERCIALESCALA: 5x2 (Seg. a Sex.)HORÁRIO: Das 08:30 às 17:30MODELO DE TRABALHO: PresencialREGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)
Responsabilidades e atribuições
Coordenar a execução das estratégias comerciais, desdobrando as diretrizes definidas pela gerência em ações, prioridades e metas, acompanhando sua execução e os resultados alcançados. Gerir a equipe de Executivos de Negócios, estabelecendo prioridades, acompanhando desempenho, carteiras, negociações e entregas, orientando a condução das atividades e promovendo o desenvolvimento e a autonomia dos profissionais. Coordenar a gestão das carteiras de clientes, analisando indicadores comerciais, financeiros e de utilização de serviços, identificando desvios, riscos e oportunidades e direcionando ações para melhoria dos resultados. Coordenar as negociações comerciais com operadoras de saúde, empresas e demais clientes, orientando estratégias, acompanhando a evolução das tratativas e atuando nas negociações de maior complexidade, de acordo com as diretrizes e alçadas estabelecidas. Coordenar os processos de reajuste e gestão dos contratos comerciais, acompanhando prazos, condições vigentes, histórico das negociações e impactos das propostas, visando assegurar condições comerciais sustentáveis e a adequada formalização dos acordos. Analisar propostas, tabelas, pacotes e demais condições comerciais, avaliando sua viabilidade e aderência às diretrizes institucionais e articulando as áreas envolvidas para subsidiar as negociações e a tomada de decisão. Coordenar as oportunidades de novos negócios, credenciamentos e ampliação de serviços, avaliando potencial e viabilidade, acompanhando seu desenvolvimento e articulando as áreas envolvidas para apoiar o crescimento da carteira e dos serviços da Instituição. Promover a integração da área Comercial com as áreas assistenciais, operacionais, financeiras e administrativas, articulando demandas e acompanhando a implantação das condições negociais, visando assegurar o alinhamento e a efetividade dos processos comerciais. Acompanhar os indicadores e resultados da área Comercial, analisando o desempenho das negociações, reajustes, carteira e novos negócios, identificando desvios e oportunidades e direcionando planos de ação para o alcance das metas estabelecidas. Identificar e propor melhorias nos processos comerciais, analisando fluxos, controles e interfaces entre áreas e coordenando a implantação das ações aprovadas, buscando maior eficiência, segurança das informações e efetividade dos processos. Subsidiar a Gerência de Negócios na tomada de decisão, por meio da análise de resultados, cenários, oportunidades e riscos, apresentando informações e recomendações que contribuam para o direcionamento da estratégia comercial.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação em Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas afins.
- Conhecimento no Pacote Office completo e Sistema MV;
Informações adicionais
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Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias, incluindo o exame médico e a entrega de documentos. A confirmação da admissão ocorrerá somente após a conclusão bem-sucedida dessas fases. O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a fin...
