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Coordenador(a) Administrativo Financeiro Pleno | Corporativo (CSC) | São Paulo (SP)

Remoto CLT Financeiro
Lideranca de equipe Contas a receber e faturamento Excel avancado e ERP (TOTVS)

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo Financeiro para atuar no Centro de Soluções Compartilhadas (CSC), apoiando a padronização, otimização e a qualidade das rotinas administrativas e financeiras dos hotéis. O foco é garantir eficiência, consistência e integração entre áreas, em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

  • Coordenar o departamento financeiro, orientando equipes para o cumprimento de normas e procedimentos
  • Gerir rotinas de contas a receber, faturamento, comissões, conciliações bancárias e alinhamento com contas a pagar
  • Conduzir o fechamento mensal e assegurar a qualidade das entregas
  • Garantir padronização dos processos financeiros entre unidades e promover melhorias contínuas
  • Atuar em interface com contabilidade, fiscal e recursos humanos para manter integração dos processos
  • Gerenciar a equipe administrativa financeira, com capacitação, organização e alinhamento aos objetivos do CSC
  • Atuar como elo entre o CSC e as unidades operacionais, assegurando atendimento eficaz e orientado a resultados
  • Assegurar consistência dos processos financeiros e de controladoria conforme políticas e normas da empresa

Requisitos

  • Experiência superior a 3 anos em liderança ou coordenação nas áreas administrativa e financeira
  • Formação em Contabilidade ou Administração; pós-graduação e MBA são diferenciais
  • Conhecimento técnico de contabilidade e dos conceitos de controles internos e regulamentos
  • Visão de negócio e foco em melhoria contínua de processos
  • Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e habilidades de liderança
  • Excel avançado e experiência com sistemas ERP (preferência por TOTVS)
  • Experiência em rotinas administrativas e financeiras, de preferência em CSC ou empresas com múltiplas unidades
  • Conhecimento das particularidades do setor hoteleiro será considerado diferencial

Beneficios

  • Convênio médico
  • Convênio odontológico
  • Seguro de vida
  • Vale transporte
  • Vale alimentação e/ou vale refeição
  • Convênio com Gympass
  • Day off de aniversário
  • Home office
Publicada em 26 de junho de 2026
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