Coordenação de Projeto Jovem Aprendiz | Presencial

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar na coordenação de projeto voltado ao Programa Jovem Aprendiz, realizando a gestão da Coordenadoria e o acompanhamento dos jovens, famílias, apoiadores e empresas parceiras.

Responsabilidades

• Realizar a gestão da Coordenadoria, acompanhando processos de trabalho, fluxos e rotinas, com atendimento junto aos jovens, famílias, apoiadores e empresas parceiras
• Organizar e acompanhar a execução de tarefas, zelando pela preservação do ambiente físico e pela harmonia dos relacionamentos interpessoais
• Realizar a gestão de recursos humanos do setor, coordenando a equipe e buscando comprometimento e alinhamento com a Missão, a Visão e os Valores da Instituição
• Garantir o atingimento dos objetivos, metas e atividades desenhados para o setor
• Contatar as empresas sobre a rotina de trabalho e comportamento do jovem na empresa
• Planejar e coordenar as reuniões semanais da Coordenadoria
• Realizar a interlocução com demais ações e setores da Instituição
• Elaborar instrumentos para acompanhamento e controle de ações da Coordenadoria
• Organizar, juntamente com o Serviço Social, proposta de acompanhamento às famílias dos aprendizes, em formato de encontros com rodas de conversas, palestras e reuniões
• Compartilhar dados, informações e fotos com a comunicação para fins de divulgação
• Participar dos encontros de estudos de casos da Instituição
• Agendar e realizar reuniões específicas com as empresas para questões pontuais sobre a evolução dos jovens no Programa, registrando-as em ata
• Realizar visita domiciliar/busca ativa de atendidos quando necessário
• Acompanhar e orientar as atividades dos voluntários na Coordenadoria
• Organizar e acompanhar saídas externas (seminários, concursos, feiras, congressos, apresentações)
• Organizar palestras, seminários, feiras e a Semana da Aprendizagem
• Organizar controle de férias dos aprendizes, mantendo comunicação com o Departamento de Pessoal e com as empresas parceiras
• Organizar e executar as etapas de pré-seleção e seleção dos candidatos a jovem aprendiz
• Participar das reuniões do FOGAP, do FORMAP e dos demais espaços de debates e promoções à política de aprendizagem que vierem a existir
• Organizar e providenciar a validação do curso junto aos órgãos competentes, bem como alimentar com informações a plataforma específica
• Organizar e atualizar o plano de ensino do curso vigente
• Propor estratégias de qualificação do curso, de potencialização dos jovens aprendizes e de melhoria da imagem da Instituição no que tange à Coordenadoria
• Acompanhar e dar suporte pedagógico à educadora nos planos de aula
• Informar ao Departamento de Pessoal as ocorrências detectadas em relação à frequência dos aprendizes (atrasos e ausências) para efeito de descontos em folha
• Elaborar o Plano de Ação, Planilha de Impacto e relatórios de atividade (anual e mensais) do setor
• Aplicar periodicamente avaliação individual junto aos aprendizes, com apoio da Educadora Social da Coordenadoria
• Orientar as empresas para a avaliação semestral do Aprendiz, através de instrumento específico
• Garantir a atualização dos dados da Coordenadoria no Sistema Ischolar
• Realizar visitas semestrais às empresas parceiras
• Propor estratégias de divulgação da Coordenadoria e de captação de novas parcerias
• Elaborar e manter atualizada a proposta de capacitação de empresas, enviando para possíveis novos parceiros
• Manter-se atento(a) à segurança dos dados pessoais dos atendidos, observando as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
• Participar das reuniões periódicas de coordenação, junto com os demais setores da Instituição
• Elaborar relatório mensal com as principais atividades realizadas pelo setor
• Captar voluntários capacitados para auxiliar nas aulas conforme plano de ensino
• Manter-se atualizado(a) em relação aos conteúdos do curso e exigências do mercado de trabalho
• Elaborar e/ou atualizar plano político socioprofissionalizante da instituição
• Garantir que os planos de aulas sejam lançados e atualizados semanalmente no sistema de gestão da instituição
• Realizar pesquisa de satisfação junto às empresas parceiras e apresentar os números para a gestão executiva da Pequena Casa
• Fazer acompanhamento dos jovens egressos para fins de informação sobre empregabilidade e impactos promovidos pelo programa
• Orientar e auxiliar as atividades desenvolvidas pela auxiliar administrativo do setor

Requisitos

• Curso Superior completo na área de humanas
• Desejável: pós-graduação
• Experiência com projetos sociais com adolescentes, preferencialmente com o programa jovem aprendiz
• Experiência com gestão de equipe
• Conhecimento de documentos ligados à Lei da Aprendizagem
• Desejável: conhecimento da política e das normas relacionadas a direitos e desenvolvimento humano
• Desejável: conhecimento da política, normas e estruturação relacionadas ao Programa Jovem Aprendiz
• Desejável: conhecimento na elaboração de projetos, relatórios e plano de ação
• Desejável: experiência com projetos relacionados à juventude

Beneficios

• Vale transporte
• Vale alimentação
• Refeição no local