Coordenação de Aprendizagem | Presencial

Sobre a Vaga

Vaga de Coordenação do Projeto Jovem Aprendiz.

Responsabilidades

• Realizar a gestão da Coordenadoria, acompanhando processos de trabalho, fluxos, rotinas, atendimento junto aos jovens, famílias, apoiadores e empresas parceiras, organizando e acompanhando a execução de tarefas.
• Zelar pela preservação do ambiente físico e pela harmonia dos relacionamentos interpessoais.
• Realizar a gestão de recursos humanos do setor, coordenando a equipe e buscando comprometimento e alinhamento com a Missão, a Visão e os Valores da Instituição.
• Garantir o atingimento dos objetivos, metas e atividades desenhados para o setor.
• Contatar as empresas sobre a rotina de trabalho e comportamento do jovem na empresa.
• Planejar e coordenar as reuniões semanais da Coordenadoria.
• Realizar a interlocução com demais ações e setores da Instituição.
• Elaborar instrumentos para acompanhamento e controle de ações da Coordenadoria.
• Organizar, juntamente com o Serviço Social, proposta de acompanhamento às famílias dos aprendizes, em formato de encontros com rodas de conversas, palestras e reuniões.
• Compartilhar dados, informações e fotos com a comunicação para fins de divulgação.
• Participar dos encontros de estudos de casos da Instituição.
• Agendar e realizar reuniões específicas com as empresas para questões pontuais sobre a evolução dos jovens no Programa, registrando-as em ata.
• Realizar visita domiciliar/busca ativa de atendidos quando necessário.
• Acompanhar e orientar as atividades dos voluntários na Coordenadoria.
• Organizar e acompanhar saídas externas (seminários, concursos, feiras, congressos, apresentações).
• Organizar palestras, seminários, feiras e a Semana da Aprendizagem.
• Organizar controle de férias dos aprendizes, mantendo a comunicação com o Departamento de Pessoal e com as empresas parceiras.
• Organizar e executar as etapas de pré-seleção e seleção dos candidatos a jovem aprendiz.
• Participar das reuniões do FOGAP, do FORMAP e dos demais espaços de debates e promoções a política de aprendizagem que vierem a existir.
• Organizar e providenciar a validação do curso junto aos órgãos competentes, bem como alimentar com informações a plataforma específica.
• Organizar e atualizar o plano de ensino do curso vigente.
• Propor estratégias de qualificação do curso, de potencialização dos jovens aprendizes e de melhoria da imagem da Instituição no que tange à Coordenadoria.
• Acompanhar e dar suporte pedagógico à educadora nos planos de aula.
• Informar ao Departamento de Pessoal as ocorrências detectadas em relação à frequência dos aprendizes admitidos diretamente pela Casa (atrasos e ausências), para efeito de descontos em folha.
• Elaborar o Plano de Ação, Planilha de Impacto e relatórios de atividade (anual e mensais) do setor.
• Aplicar periodicamente avaliação individual junto aos aprendizes, com apoio da Educadora Social da Coordenadoria.
• Orientar as empresas que realizem a avaliação semestral do Aprendiz, através de instrumento específico.
• Garantir a atualização dos dados da Coordenadoria no Sistema Ischolar.
• Realizar visitas semestrais às empresas parceiras.
• Propor estratégias de divulgação da Coordenadoria e de captação de novas parcerias.
• Elaborar e manter atualizada a proposta de capacitação de empresas, enviando para possíveis novos parceiros.
• Manter-se atento(a) à segurança dos dados pessoais dos atendidos aos quais tem acesso, observando as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
• Participar das reuniões periódicas de coordenação, junto com os demais setores da Instituição.
• Elaborar relatório mensal com as principais atividades realizadas pelo setor.
• Captar voluntários capacitados para auxiliar nas aulas conforme plano de ensino.
• Manter-se atualizada em relação aos conteúdos do curso e exigências do mercado de trabalho.
• Elaborar e/ou atualizar plano político socioprofissionalizante da instituição.
• Garantir que os planos de aulas sejam lançados e atualizados semanalmente no sistema de gestão da instituição.
• Realizar pesquisa de satisfação junto às empresas parceiras e apresentar os números para gestão executiva da Instituição.
• Fazer acompanhamento dos jovens egressos para fins de informação sobre empregabilidade e impactos promovidos pelo programa.
• Orientar e auxiliar as atividades desenvolvidas pela auxiliar administrativo do setor.

Requisitos

• Curso Superior completo na área de humanas.
• Projetos sociais com adolescentes, preferencialmente já ter trabalhado com o programa jovem aprendiz.
• Experiência com gestão de equipe.
• Conhecimento de documentos ligados à Lei da aprendizagem.

Beneficios

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