O que esta vaga pede
Power BI
Pacote Office
Vendas externas
Desenvolvimento comercial
Negociações
Reposição automotiva
CNH B
Gestão de indicadores de performance
Ver se você combina
Sobre a Vaga
Responsável pelo desenvolvimento comercial da região, atuando junto às filiais dos distribuidores.
Responsabilidades
- Identificar oportunidades de negócios, expansão de portfólio e incremento de vendas das linhas Bosch.
- Realizar análises de garantias, divergências comerciais e acompanhamento de indicadores de performance.
- Planejar e executar ações comerciais, treinamentos e campanhas de sell-out, garantindo a execução das estratégias definidas para a região.
- Orientar e direcionar as atividades dos promotores de varejo, priorizando oportunidades de mercado e o desenvolvimento de novas linhas de produtos nos clientes.
- Realizar visitas frequentes a clientes, mapeando oportunidades e desenvolvendo relacionamentos de longo prazo com foco em resultados.
Requisitos
- Superior completo ou em andamento.
- Conhecimento em Power BI e Pacote Office.
- Experiência em vendas externas, desenvolvimento comercial e negociações.
- Vivência no mercado de reposição automotiva, com conhecimento dos canais de distribuição e varejo.
- Experiência na implementação de novas linhas de produtos.
- CNH B ativa.
- Disponibilidade para viagens.
- Desejável inglês intermediário.
- Residir na região de Ribeirão Preto-SP.
Beneficios
- Assistência médica e odontológica.
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health.
- Participação nos lucros e resultados (PLR).
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais.
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
- Seguro de vida.
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
- Licença paternidade e adoção de 20 dias.
- Vale Alimentação.
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada.
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos.
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio).
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
- Treinamentos e capacitações através da universidade corporativa.
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos).
- Participação opcional em ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.
- Descontos com parceiros do clube (locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros).
- Carro da empresa.
- Cartão corporativo para cobertura dos custos de viagem.
Organizada e reescrita por nós. A candidatura é no site da empresa (jobs.smartrecruiters.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.