Skills
Sobre a Vaga
Na Zippi, buscamos um(a) Business Partner de RH (HRBP) para atuar como parceria estratégica das lideranças, apoiando decisões de pessoas e ajudando a sustentar uma régua alta de gestão, talento e cultura. Você fará parte de um time próximo das lideranças, com foco em clareza, consistência e execução.
Responsabilidades
- Atuar em advisory para líderes seniores em decisões sensíveis de gestão, estrutura, desenvolvimento, performance e compensation
- Conduzir diagnóstico organizacional com base em dados, escuta ativa e entendimento do contexto dos times
- Traduzir achados em planos de ação objetivos e acionáveis
- Construir e evoluir rituais, processos e sistemas de People para gerir, desenvolver e reconhecer pessoas com consistência
- Aplicar abordagem tech-first em People, incorporando IA e automações para tornar rotinas mais simples, escaláveis e consistentes
Requisitos
- Experiência prévia como HRBP em ambientes de alto crescimento (startups, scale-ups, fintechs ou tecnologia em expansão acelerada)
- Vivência apoiando founders, C-levels e diretorias em temas sensíveis de organização e gestão
- Capacidade analítica para combinar dados, indicadores e insumos qualitativos em recomendações claras
- Habilidade de influenciar stakeholders e sustentar posicionamentos mesmo sem autoridade formal
- Repertório em sistemas de People (performance, liderança, cultura, desenvolvimento, org design, onboarding, offboarding e gestão)
- Comunicação excelente (escrita e articulação) para alinhar e estruturar diagnósticos com precisão
- Mentalidade builder e autonomia para transformar ambiguidade em caminhos práticos
- Experiência prática com IA, automações e ferramentas para escalar processos
Beneficios
- Remuneração na faixa alta de mercado
- Learning Budget anual
- Plano de saúde 100% pago pela Zippi (com cobertura para dependentes até 18 anos)
- Auxílio-creche para crianças até 6 anos
- Vale-refeição no Caju
- Férias flexíveis
- Wellhub e Zenklub
- Trabalho 100% remoto