Skills
Indicadores de RH
Análise de dados
Excel
Sobre a Vaga
Estamos buscando um(a) Analista de Gestão de Pessoas para apoiar a área de RH com foco em experiência do colaborador, indicadores e melhoria contínua dos processos. Você atuará em parceria com lideranças e áreas internas para fortalecer a cultura organizacional e aprimorar rotinas de gestão.
Responsabilidades
- Conduzir entrevistas de acompanhamento da experiência dos colaboradores e mapear oportunidades de melhoria ao longo da jornada
- Realizar entrevistas de desligamento, analisar percepções e motivos de saída, e propor ações de melhoria com base nos resultados
- Coletar, analisar e acompanhar dados e indicadores de Gestão de Pessoas, preparando relatórios para apoiar decisões
- Apoiar a criação, revisão e implementação de políticas, projetos e processos relacionados à área
- Elaborar, revisar e manter manuais, cartilhas e materiais orientativos, garantindo clareza, padronização e atualização
- Apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima, comunicação interna e experiência do colaborador
- Atuar em conjunto com lideranças e demais áreas para promover melhorias contínuas
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência com processos de Gestão de Pessoas
- Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados
- Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico
- Domínio do Pacote Office, com destaque para Excel (diferencial)
Beneficios
- Atuação em projetos de melhoria de processos e fortalecimento da experiência do colaborador
- Ambiente colaborativo com interface entre RH e lideranças
- Oportunidade de desenvolvimento em indicadores e rotinas estratégicas de Gestão de Pessoas
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: empregos.com.br.
Saiba como funciona.