Skills
Business Partner de RH
Recrutamento e Seleção
Indicadores de RH
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Business Partner de Recursos Humanos Pleno para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a gestão de pessoas e a implementação das estratégias de RH. Você terá papel central no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de líderes e na evolução dos indicadores de pessoas, contribuindo diretamente para os resultados do negócio.
Responsabilidades
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, técnicas, administrativas e de liderança
- Apoiar gestores em temas como desempenho, desenvolvimento, movimentações, sucessão, retenção e clima organizacional
- Monitorar indicadores de RH, identificar oportunidades e propor planos de ação
- Conduzir a integração de novos colaboradores e apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento
- Planejar e executar ações de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura
- Atuar na mediação de conflitos e oferecer suporte às lideranças em situações relacionadas às pessoas
- Garantir a aplicação das políticas, processos e práticas de Recursos Humanos, alinhadas às diretrizes da empresa
- Participar de projetos de melhoria contínua para evoluir processos e a experiência dos colaboradores
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em Business Partner de RH ou atuação generalista em Recursos Humanos
- Vivência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e atendimento consultivo a lideranças
- Conhecimento em indicadores de RH e Pacote Office, com Excel em nível intermediário
- Boa comunicação, perfil analítico, organização, capacidade de relacionamento e foco em resultados
Beneficios
- Atuação estratégica junto às lideranças e participação em projetos de desenvolvimento organizacional
- Ambiente voltado à cultura de alta performance e melhoria contínua
- Oportunidade de contribuir para indicadores de pessoas e programas de engajamento