Skills
Sobre a Vaga
Atuará como referência técnica em rotinas de offboarding, garantindo que as saídas de colaboradores sejam conduzidas de forma organizada, humanizada e alinhada às políticas da empresa. Você também apoiará iniciativas de engajamento e contribuirá para a cultura organizacional e o desenvolvimento contínuo do time.
Responsabilidades
- Conduzir entrevistas de desligamento, garantindo coleta estruturada de feedbacks e identificação de tendências
- Atuar em parceria com gestores e Business Partner para sugerir ações de retenção e engajamento com base nas análises de offboarding
- Estruturar e revisar processos e fluxos de desligamento, assegurando padronização, compliance e boa experiência para o colaborador
- Apoiar o planejamento de ações de clima e engajamento ligadas à experiência do colaborador ao longo do ciclo, visando reduzir causas de desligamento
- Contribuir com mapeamento de riscos, sucessão e movimentações internas com base nas análises realizadas
- Apoiar a adesão às plataformas de desenvolvimento, incentivando uso de ferramentas de aprendizagem e acompanhamento de performance
- Conduzir e acompanhar programas de Jovem Aprendiz e Estagiários, do recrutamento ao acompanhamento contínuo e integração ao negócio
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência em RH generalista, com foco em offboarding, clima e engajamento (2 a 3 anos)
- Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS) e sistemas de RH
Beneficios
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Cartão Flex
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa com parcerias
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento
- Café da manhã na empresa
- Day off de aniversário
- Kit baby
- Plano de saúde e plano odontológico
- Saúde emocional com sessões de psicoterapia 100% custeadas
- Wellhub (Gympass), ginástica laboral e parceria com SESC