Ser Parceiro Estratégico do Negócio, trabalhando em estreita colaboração com líderes e diretores. Desenvolver equipes comerciais e administrativas, focando no aprimoramento das competências técnicas e comportamentais. Acompanhar a performance objetivando o aumento dos resultados de vendas.
- Recrutamento e atração de corretores: desenvolvimento de estratégias, campanhas e boas práticas para apoiar as unidades na atração contínua de talentos.
- Desenvolvimento de lideranças: criação e acompanhamento de programas de desenvolvimento para gestores e futuras lideranças, incluindo PDI e PDL.
- Onboarding de novos corretores: integração institucional dos novos profissionais à cultura, posicionamento, ferramentas e ecossistema My Broker.
- Formação de novos gestores: desenvolvimento de trilhas para preparar corretores com potencial de liderança e fortalecer o pipeline interno de gestores.
- Parcerias e benefícios: busca de parcerias com escolas de TTI, especializações e benefícios para os corretores da rede em nível nacional.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (vagas.solides.com.br) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
