BDR – Desenvolvimento de Negócios

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T&D | LMS | B2B

Na Inspand Educação Corporativa, acreditamos que bons negócios começam com boas conversas, aquelas que conectam desafios reais a soluções que geram impacto.

Somos uma empresa com mais de 30 anos de atuação, presente em algumas das melhores empresas do Brasil, reconhecida por unir excelência, inovação e impacto real em educação corporativa.

Nossa cultura é dinâmica, orientada a resultados, com alto padrão de entrega, sem abrir mão da humanização, do cuidado com as pessoas e da construção de relações de confiança.

Buscamos um(a) BDR (Business Development Representative) para atuar na qualificação de leads e geração de oportunidades comerciais para nossas soluções de LMS e Educação Corporativa.

Seu desafio no dia a dia

Você será responsável por abrir conversas qualificadas, entender o contexto do lead e identificar se existe fit real de perfil, momento e necessidade para avançar no funil.

Principais responsabilidades

* Abordar leads inbound e outbound (LinkedIn, WhatsApp e e-mail)

* Qualificar leads com base em critérios claros (perfil, momento e potencial)

* Conduzir conversas iniciais de diagnóstico

* Agendar reuniões qualificadas para os closers

* Registrar informações e manter o CRM organizado

* Trabalhar em sinergia com marketing e vendas

* Gerar feedbacks constantes sobre qualidade dos leads e do funil

O perfil que buscamos

* Experiência prévia como BDR, SDR ou pré-vendas B2B

* Vivência com vendas consultivas (não telemarketing)

* Experiência com CRM (RD Station, HubSpot, Pipedrive ou similar)

* Conforto em abordagens via LinkedIn, WhatsApp e e-mail

* Capacidade de fazer boas perguntas e ouvir ativamente

* Organização, disciplina de rotina e responsabilidade com metas

* Interesse por educação corporativa, tecnologia ou SaaS

* Alinhamento com uma cultura de meritocracia, confiança e aprendizado contínuo

Diferencial: experiência com LMS, T&D, SaaS ou soluções B2B de maior complexidade.

O que você encontra na Inspand

* Cultura de liderança pelo exemplo

* Reconhecimento por entrega e resultado

* Ambiente que estimula aprendizagem continuada

* Autonomia com responsabilidade

* Time colaborativo, humano e de alto nível

Remuneração

* Fixo: 4000,00

* Variável: por performance (reuniões qualificadas e metas)

* Modelo híbrido PJ - escritório centro de Campinas (Acreditamos que trabalhar de forma híbrida te permite aprender com autonomia no digital e evoluir mais rápido no presencial com time e líderes, combinando foco, troca real e desenvolvimento contínuo na prática).

Nosso jeito de trabalhar

Valorizamos pessoas que:

* Trabalham com método e consistência

* Pensam antes de agir

* Evoluem junto com a empresa

* Atuam com ética, confiança e inteligência conectada

* Buscam ir além do básico