Responsável por conduzir o processo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a contratação do candidato, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas admissões.
Principais Responsabilidades
- Realizar alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores;
- Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;
- Realizar busca ativa de candidatos;
- Triar currículos e realizar análise de perfil;
- Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas;
- Aplicar e analisar testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
- Realizar avaliação de competências e aderência ao perfil da vaga;
- Elaborar pareceres dos candidatos para apresentação aos gestores;
- Acompanhar o processo seletivo junto às áreas solicitantes;
- Realizar contato e feedback aos candidatos;
- Conduzir negociações relacionadas à proposta de contratação;
- Acompanhar o candidato aprovado até a admissão;
- Manter o banco de talentos atualizado;
- Controlar indicadores de Recrutamento e Seleção;
- Acompanhar prazos e status das vagas;
- Apoiar ações de melhoria dos processos de atração e seleção;
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.
Requisitos
- Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Experiência com divulgação e triagem de currículos;
- Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e capacidade de trabalhar com diferentes vagas simultaneamente.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
