Responsável por realizar a gestão de ponto, atividades relacionadas ao controle de frequência dos funcionários através do sistema de ponto, banco de horas, jornadas, escalas, cálculo de férias e rescisão.
- Responsável por cadastrar os dados dos novos funcionários no sistema de ponto.
- Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários.
- Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores juntamente com o apoio do gestor da área.
- Responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca do sistema de ponto.
- Ajudar a organizar e gerenciar escalas de trabalho.
- Monitorar os afastamentos dos colaboradores de acordo com a ocorrência (atestados, atrasos, declarações, faltas, licenças, etc.)
- Realizar o levantamento da quantidade de colaboradores para compra de uniformes e EPIs e proceder com o controle de entrega e estoque.
- Dar suporte nos processos de cálculo de férias e rescisão.
- Contribuir para a redução de custos da empresa, através da análise crítica das operações sob sua responsabilidade, procurando alternativas para reduzir as despesas e evitando gastos desnecessários.
- Ser agente consciente do seu papel profissional e de suas responsabilidades para com os resultados de excelência esperados, zelando para que seu comportamento e conduta estejam enquadrados nas normas e procedimentos da Distribuidora Lopes.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (br.linkedin.com) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
