Assistente de RH e Marketing (Júnior) – CLT – Presencial em Poços de Caldas/MG

Sobre a Vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar de forma integrada nas rotinas de RH e nas ações de marketing da marca empregadora. A posição é para atuar presencialmente em Poços de Caldas (Centro), apoiando processos internos e a comunicação com colaboradores e público nas redes sociais.

Responsabilidades

• Divulgar vagas em canais adequados e apoiar o processo de recrutamento
• Triar currículos, realizar entrevistas iniciais e apoiar na integração de novos colaboradores
• Acompanhar ponto eletrônico e auxiliar na gestão de banco de horas
• Dar suporte no controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição e similares) e na organização de documentos
• Apoiar a organização de treinamentos internos e externos e apoiar o levantamento de necessidades de desenvolvimento
• Contribuir com comunicados, informativos e campanhas internas para aumentar o engajamento
• Gerenciar conteúdo das redes sociais corporativas (como LinkedIn e Instagram), criando posts e stories alinhados à marca
• Interagir com o público e responder mensagens nas plataformas, conforme diretrizes internas
• Dar suporte a iniciativas e projetos estratégicos de RH, incluindo apoio a eventos e ações de endomarketing
• Auxiliar na conformidade com políticas e procedimentos internos

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (cursando ou concluída)
• Experiência prévia em rotinas de RH será um diferencial
• Boa comunicação oral e escrita
• Perfil empático e colaborativo

Beneficios

• Vale/Auxílio alimentação
• Plano de carreira (em implantação a partir de 14/08)
• Parceria com Sesc (convênio com farmácia)
• Mentoria com acompanhamento mensal e treinamento para potenciais lideranças
• Participação em campanhas remuneradas
• Universidade Corporativa para desenvolvimento e capacitação profissional
• Ginástica laboral
• Plano de saúde Hapvida após 6 meses