Skills
Sobre a Vaga
Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, atuando como elo entre colaboradores, lideranças da loja e áreas corporativas. Assegura o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e dos procedimentos corporativos.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas iniciais
- Realizar processos admissionais, integração de novos colaboradores e organização da documentação trabalhista
- Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, atestados, afastamentos e demais ocorrências de jornada
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a RH, Departamento Pessoal, benefícios e férias
- Acompanhar movimentações de pessoal, alterações cadastrais, transferências, promoções e desligamentos
- Controlar e organizar documentos, garantindo a atualização e conformidade dos registros dos colaboradores
- Monitorar exames ocupacionais e apoiar ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho
- Controlar a entrega de uniformes e EPIs, orientando colaboradores sobre normas e procedimentos internos
- Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e programas de engajamento
- Atuar como interface entre a loja e as áreas corporativas de RH, Departamento Pessoal e SESMT
Requisitos
- Ensino Superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou correlatas
- Experiência em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores
- Conhecimento em Pacote Office, controle de ponto eletrônico e rotinas administrativas
- Vivência em empresas do segmento varejista
- Conhecimento em legislação trabalhista e sistema Senior
- Experiência com recrutamento e seleção
- Conhecimentos em saúde e segurança do trabalho
Beneficios
- Prêmio Assiduidade
- Vale-transporte
- Seguro de vida