Responsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, atuando como elo entre colaboradores, lideranças da loja e áreas corporativas. Realiza atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, admissão, integração, controle de jornada, benefícios, férias, movimentações funcionais, saúde ocupacional, segurança do trabalho, gestão documental, ações de engajamento e desligamentos, assegurando o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e dos procedimentos corporativos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas iniciais
- Realizar processos admissionais, integração de novos colaboradores e organização da documentação trabalhista
- Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, atestados, afastamentos e demais ocorrências de jornada
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a RH, Departamento Pessoal, benefícios e férias
- Acompanhar movimentações de pessoal, alterações cadastrais, transferências, promoções e desligamentos
- Controlar e organizar documentos, garantindo a atualização e conformidade dos registros dos colaboradores
- Monitorar exames ocupacionais e apoiar ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho
- Controlar a entrega de uniformes e EPIs, orientando colaboradores sobre normas e procedimentos internos
- Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e programas de engajamento
- Atuar como interface entre a loja e as áreas corporativas de RH, Departamento Pessoal e SESMT.
Requisitos e qualificações
- Obrigatórios
- Ensino Superior completo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou correlatas;Experiência em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores;Conhecimento em Pacote Office, controle de ponto eletrônico e rotinas administrativas. Desejáveis
- Vivência em empresas do segmento varejista;Conhecimento em legislação trabalhista e sistema Senior. Experiência com recrutamento e seleção. Conhecimentos em saúde e segurança do trabalho.
Informações adicionais
- Benefícios Prêmio Assiduidade
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Jornada Jornada de 44 horas semanais. Horário comercial, de segunda a sexta-feira.
Título e texto são os da empresa. A candidatura é no site da empresa (grupoverona.gupy.io) — daqui você sai preparado.
Saiba como funciona.
