Assistente de Recursos Humanos Sênior | Presencial

Sobre a Vaga

Buscamos uma pessoa analista sênior com experiência sólida em RH, que já tenha atuado com recrutamento e seleção, mas cuja trajetória também inclua projetos voltados ao desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional, desempenho e clima. A pessoa atuará com visão estratégica, autonomia e tomada de decisão, alinhada aos valores da empresa e à construção de um RH mais estruturado e próximo da operação.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diversas áreas da empresa
• Construir e aplicar pareceres e feedbacks de forma estruturada
• Atuar em projetos de melhoria contínua do processo seletivo
• Acompanhar e propor ações a partir das métricas e indicadores de RH
• Avaliar o desempenho de colaboradores e sugerir ações de desenvolvimento
• Apoiar a estruturação de planos de carreira e iniciativas de cultura organizacional
• Participar da condução de entrevistas de desligamento e do monitoramento do clima interno

Requisitos

• Experiência comprovada na condução de processos seletivos completos, incluindo vagas operacionais, administrativas e estratégicas
• Ter atuado em ambientes com volume médio ou alto de vagas simultâneas, gerenciando diferentes etapas com autonomia
• Atuação anterior com projetos de desenvolvimento de pessoas, como implantação de avaliação de desempenho, trilhas de carreira ou plano de sucessão
• Experiência em apresentar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação e adesão em treinamentos
• Experiência com entrevistas de desligamento e consolidação de dados para identificar motivos de saída e propor melhorias
• Participação ativa em ações de fortalecimento de cultura organizacional, como campanhas internas, programas de integração e pesquisas de clima