O que esta vaga pede
Realizar processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de colaboradores.
Controlar documentos, contratos, férias, benefícios, ponto, atestados, banco de horas e períodos de experiência.
Encaminhar informações à contabilidade para elaboração da folha de pagamento.
Acompanhar exames ocupacionais, entrega de EPIs, treinamentos, CIPA e documentação de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Apoiar o cumprimento de obrigações trabalhistas e normas de segurança, em conjunto com os profissionais responsáveis.
Elaborar comunicados, advertências e documentos internos, conforme orientações da diretoria e do jurídico.
Apoiar ações de clima organizacional, avaliações de desempenho, treinamentos, integração e desenvolvimento dos colaboradores.
Orientar funcionários sobre políticas internas e procedimentos da empresa.
Realizar cobranças, acompanhar pagamentos em aberto, conferir comprovantes e efetuar baixas financeiras no sistema.
Emitir boletos, links de pagamento e recibos, além de organizar documentos para a contabilidade.
Apoiar a elaboração e implantação do plano de carreira dos colaboradores. Ensino médio completo; desejável ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento em controle de ponto, documentação trabalhista e processos de admissão e desligamento.
Conhecimentos básicos de rotinas financeiras, cobranças e controle de pagamentos.
Conhecimento em Excel e sistemas de gestão.
Desejável familiaridade com rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho.
