Empresa de grande porte no segmento da saúde.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar
os processos administrativos e operacionais na área de Treinamento e
- Desenvolvimento;
Auxiliar
no planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos presenciais
e online.
Controlar
cronogramas, listas de presença, avaliações de treinamento e indicadores
da área.
Realizar
contato com colaboradores, gestores e fornecedores para alinhamento das
ações de desenvolvimento.
Elaborar
e atualizar relatórios, planilhas e apresentações.
Apoiar
a comunicação interna relacionada às ações de treinamento e
desenvolvimento.
Prestar
atendimento aos clientes internos, esclarecendo dúvidas e oferecendo
suporte às demandas da área.
Organizar
documentos, registros e controles relacionados aos programas de
capacitação.
Contribuir
com sugestões de melhorias nos processos e rotinas de RH.
Atuar
de forma colaborativa com as demais áreas da organização.
Requisitos e qualificações
Ensino
Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos,
Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência
na área de Recursos Humanos.
Experiência
em Treinamento e Desenvolvimento será considerada diferencial.
Domínio
de Excel para controles e elaboração de relatórios.
Conhecimento
em processos de RH e rotinas administrativas.
Informações adicionais
Horário da vaga: de segunda à sexta das 8h00 às 17h48 Local de trabalho: São Paulo - na região da zona oeste
Benefícios oeferecidos: Vale Alimentação Vale Refeição Vale Transporte Auxílio Creche Seguro de Vida em Grupo Farmácias
