O que esta vaga pede
Assistente Administrativo - Foco em Departamento Pessoal | Contrato Intermitente
Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo organizado(a), responsável e com experiência em Departamento Pessoal, para atuar no suporte às rotinas trabalhistas e administrativas.
Responsabilidades:
• Apoiar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores.
• Realizar conferência e acompanhamento de ponto eletrônico, escalas, faltas e atestados.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e levantando informações para processamento.
• Realizar lançamentos e controles relacionados a benefícios, incluindo transporte, alimentação e demais benefícios.
• Organizar e manter atualizados os documentos e prontuários dos colaboradores.
• Apoiar os processos de eSocial, encargos trabalhistas e obrigações acessórias.
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos e rotinas de Departamento Pessoal.
• Elaborar relatórios e controles administrativos da área.
Requisitos:
• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em folha de pagamento, ponto, férias, rescisões, benefícios e admissões.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas.
Diferenciais:
• Experiência anterior em hotelaria.
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico.
Oferecemos:
• Ambiente estruturado em hotel de alto padrão.
• Refeição no local.
• Premiação por desempenho
• 50% de desconto na Wellness Hub (Academia).
Se você gosta de servir bem, atender com excelência e fazer parte de um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
Entenda o Contrato Intermitente:Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS.
O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal.
Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.
