O que esta vaga pede
Na DB1, alguns desafios exigem olhar além do óbvio, conectar diferentes perspectivas e encontrar caminhos que ainda não estão prontos. É nesse contexto que você vai atuar: próximo às decisões da Presidência e da Diretoria Executiva, com a oportunidade de transitar por diferentes temas e contribuir diretamente para o futuro do Grupo.
O que você vai fazer por aqui:
Você vai trabalhar próximo à Presidência e à Diretoria Executiva do Grupo DB1, atuando em desafios que exigem visão ampla, capacidade de liderança e resolução de problemas complexos.
Seu papel será entender problemas, conectar pessoas e áreas, organizar caminhos para a solução e conduzir projetos estratégicos até que as coisas aconteçam. Os temas podem variar, mas o objetivo é o mesmo: transformar problemas em pontos fortes do negócio.
- Perfil que buscamos:
- Capacidade de liderar pessoas e mobilizar equipes em torno de objetivos comuns.
- Experiência na resolução de problemas complexos, analisando cenários e estruturando soluções.
- Conhecimento em gestão de projetos, incluindo planejamento, acompanhamento de atividades e prazos.
- Conhecimento em gestão de pessoas e equipes.
- Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:
- Gestão de metas e indicadores.
- Gestão orçamentária.
- Negociação
- Técnicas de facilitação .
- Técnicas de gestão de projetos
- Comunicação e apresentação de ideias para públicos executivos.
- O que você vai encontrar aqui:
- O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
