Apoiar as áreas de negócio, junto
aos gestores, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e na efetividade
das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção
da cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas que
atendam às necessidades e estejam alinhadas ao modelo sistêmico.
Responsabilidades e atribuições
- Ser referência para Gestor e Colaboradores
- quanto a Gestão de Pessoas;
- Realizar a conexão entre as necessidades das
- agências, áreas da sede e os projetos dos Especialistas de GP;
- Acompanhar as fases da carreira do Colaborador
- (Adaptação, mapeamentos, devolutivas, processos seletivos internos e desligamento);
- Atuar na Gestão do Clima e apoiar os gestores
- nos planos de ação;
- Representante do GP, presentes nas agências e
áreas;
- Apoiar na facilitação de programas de boas
vindas, integração, e diálogos de carreira, cultura, remuneração, gestão e
outros;
- Participar de reuniões de gestão dos regionais
- ou encontros de negócios e operações; Summit Liderança, etc.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa, preferencialmente nas
seguintes áreas: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia,
- Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Especialização/MBA completo;
- Experiência sólida na área de Gestão de Pessoas
- e de atuação como BP;
- Vivência com diferentes subsistemas de
gestão de pessoas (atração e captação, desenvolvimento de talentos, remuneração
- e benefícios, folha de pagamento);
- Essência de Cooperação;
- Capacidade de estruturar, organizar e planejar
ações;
Informações adicionais
- Residir em Sorriso/MT;
- Disponibilidade
- para viagens em nossa abrangência;
- CNH B e habilidades para dirigir em rodovias.
Prepare esta candidatura
Veja o match, prepare o currículo em PDF e Word para esta vaga, e só então vá ao site da empresa.