Assessor(a) de Pessoas e Cultura | Educação Corporativa | Presencial

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica na gestão da Educação Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e fortalecendo as competências necessárias para a execução da estratégia da cooperativa.

Essa posição atuará em parceria com BPs, lideranças e especialistas, conectando aprendizagem, desempenho e resultados do negócio.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional, técnicas e comportamentais alinhadas à estratégia do negócio.
• Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem, programas de desenvolvimento, jornadas de liderança e iniciativas de capacitação.
• Atuar na governança dos programas educacionais, garantindo alinhamento às diretrizes sistêmicas e às necessidades da cooperativa.
• Liderar projetos educacionais voltados para o desenvolvimento de competências críticas ao negócio, conectando as iniciativas de aprendizagem aos projetos estruturantes e às prioridades estratégicas da cooperativa.
• Atuar em parceria com áreas, BPs, lideranças e especialistas para traduzir desafios organizacionais em soluções de desenvolvimento que apoiem a execução da estratégia.
• Realizar curadoria de conteúdos, metodologias, fornecedores e soluções educacionais, assegurando qualidade, inovação e aderência às necessidades do público-alvo.
• Apoiar a construção de soluções de aprendizagem presenciais, digitais e híbridas, promovendo experiências que potencializem a transferência do aprendizado para a prática.
• Gerenciar indicadores de desenvolvimento, participação, engajamento, eficácia e impacto das ações educacionais.
• Conduzir projetos voltados para o desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores e aceleração de talentos.
• Atuar como assessoria(a) interno(a) das lideranças e BPs na construção de estratégias de desenvolvimento das equipes.
• Elaborar apresentações executivas, diagnósticos e relatórios para apoio à tomada de decisão.
• Promover a cultura de aprendizagem contínua, protagonismo e desenvolvimento profissional.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Liderança ou áreas afins.
• Experiência em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou Universidade Corporativa.
• Vivência na gestão de programas de desenvolvimento de lideranças e talentos.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa e desenvolvimento de adultos (Andragogia).
• Experiência na construção de trilhas de aprendizagem, jornadas de desenvolvimento e ações educacionais.
• Vivência na gestão de indicadores e avaliação de resultados de treinamento.
• Experiência em gestão de projetos e articulação com diferentes stakeholders.
• Excel intermediário e habilidade para análise de dados.
• Capacidade de construção de materiais e apresentações executivas.

Beneficios

• PPR (Programa de Participação nos Resultados) atrelado ao atingimento das metas da Cooperativa.
• Auxílio alimentação e/ou refeição no valor de R$2.202,47 pela Alelo.
• Assistência à saúde sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Unimed Norte (inclusão de dependentes legais com a Cooperativa arcando com 70% dos custos na modalidade de enfermaria).
• Assistência odontológica sem mensalidade ou coparticipação para a pessoa colaboradora pela Odontoprev (inclusão de dependentes legais com a Cooperativa arcando com 70% dos custos).
• Seguro de vida.
• Previdência Privada, com contribuição conjunta de até 10% da base salarial.
• Auxílio creche ou babá no valor de R$420,72 concedidos por filho.
• Auxílio para filhos com deficiência no valor de R$420,72 concedidos por filho.
• Apoio a atividade física e hub de bem-estar pela Wellhub.
• Hospital Digital Vitta, oferecendo teleconsultas com médicos, psicólogos, nutricionistas e auxílio farmácia.
• Sempre Bem, benefício de apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e assistência social.
• Apoio psicológico, psicanalítico, nutricional e coach pela Zenklub.
• Complemento salarial em caso de afastamento previdenciário.
• Auxílio educação conforme política interna e um ecossistema de aprendizagem.
• Vale transporte, conforme localidade.