Skills
Workday HCM
Workday Payroll
Workday Benefits
Arquitetura e governança
Gestão de releases e otimização
Sobre a Vaga
Atuará na organização de TI, atuando em parceria com áreas de RH, Folha de Pagamento, Benefícios, Operações, Financeiro, Segurança da Informação, Integrações e liderança de TI. Como HRIT Architect, você será referência estratégica para alinhar as capacidades tecnológicas de RH às metas do negócio, apoiando um ambiente Workday maduro em nível corporativo.
Responsabilidades
- Definir e governar a arquitetura técnica, estratégia de configuração e roadmap para Workday e soluções relacionadas de tecnologia em RH
- Garantir que a plataforma permaneça escalável, segura, aderente a requisitos de conformidade e alinhada aos padrões corporativos
- Conduzir melhorias contínuas, suportando iniciativas de transformação organizacional
- Analisar necessidades do negócio e traduzi-las em soluções sustentáveis no Workday
- Liderar ciclos de melhorias, releases e otimização da plataforma, com foco em adoção de funcionalidades e padronização de processos
- Participar de projetos de fusões, aquisições, desinvestimentos e integrações de workforce
- Estabelecer modelos de governança, padrões arquiteturais e planos de evolução da plataforma
- Oferecer orientação arquitetural para modelos de segurança, estrutura organizacional e relatórios
- Facilitar workshops e alinhamentos para construir consenso com stakeholders
- Monitorar desempenho, identificar riscos operacionais e propor estratégias de mitigação
Requisitos
- Experiência apoiando e governando plataformas de tecnologia de RH em ambiente corporativo, preferencialmente Workday
- Atuação na configuração de Workday HCM, Folha de Pagamento e Benefícios em ambientes complexos pós-implantação
- Conhecimento avançado dos processos do Workday, incluindo administração de segurança, relatórios, campos calculados e estruturas organizacionais
- Experiência com gestão de tenant, gestão de releases e boas práticas de configuração no Workday
- Entendimento de requisitos de compliance, auditoria e regulamentações trabalhistas que impactam sistemas de RH
- Formação em áreas como TI, RH, Administração, Ciência da Computação ou correlatas
- Certificações Workday em HCM, Payroll, Benefits, Security ou áreas relacionadas (desejável)
Beneficios
- Assistência médica com extensão para dependentes (cônjuge e filhos)
- Assistência odontológica com extensão para dependentes (cônjuge e filhos)
- Participação nos lucros (Profit Sharing)
- Plano de previdência privada
- Política de refeição conforme local
- Seguro de vida
- Employee Assistance Program (apoio psicológico, jurídico, financeiro e social)
- Headspace (aplicativo de saúde mental)
- Wellhub
- Auxílio farmácia
- Programas adicionais (ex.: licença maternidade estendida e incentivos conforme elegibilidade)
Esta vaga foi curada e enriquecida pelo 123Vagas para facilitar sua busca. A candidatura é feita no site original: br.linkedin.com.
Saiba como funciona.