Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) | Ribeirão Preto/SP | Presencial

Sobre a Vaga

Estamos buscando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar com foco em aprendizagem, indicadores e evolução contínua das pessoas. Você será responsável por planejar, acompanhar e aprimorar iniciativas de educação corporativa, garantindo que os treinamentos gerem impacto real nos resultados.

Responsabilidades

• Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas demandantes
• Planejar, implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes públicos
• Administrar a Universidade Corporativa (LMS), incluindo trilhas de aprendizagem, conteúdos, usuários e indicadores
• Ministrar treinamentos presenciais e online
• Elaborar materiais didáticos e conteúdos de capacitação
• Acompanhar KPIs, produzir relatórios gerenciais e avaliar a efetividade das ações de T&D
• Apoiar programas de integração, desenvolvimento de lideranças, educação continuada e cultura organizacional
• Realizar visitas às unidades da empresa para executar e acompanhar treinamentos, quando necessário

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
• Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento
• Vivência com plataformas LMS e gestão de Universidade Corporativa
• Experiência com condução de LNT e construção de planos de desenvolvimento
• Conhecimento em análise de dados, KPIs e mensuração de resultados em T&D
• Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e virtuais
• Domínio do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint
• Disponibilidade para viagens

Beneficios

• Oportunidade de atuar com educação corporativa e desenvolvimento de pessoas
• Ambiente voltado a aprendizagem e melhoria contínua
• Atuação com indicadores e projetos estratégicos de T&D