O que esta vaga pede
SOBRE A VAGA
Buscamos uma pessoa Analista Sênior de FP&A para ser o ponto de contato financeiro das áreas da Cobli. O papel existe para que cada diretoria tenha clareza sobre onde está ganhando dinheiro, onde está perdendo e o que fazer a respeito.
Business partner aqui não é quem manda o relatório e espera resposta. É quem senta com a área, entende como a operação funciona de verdade, ajuda a construir o número e cobra o plano depois. Você vai passar boa parte do tempo fora da planilha, conversando com comercial, produto, operações e customer success.
Três coisas definem esse papel na Cobli:
- Buscamos crescimento eficiente. Não é sobre cortar linha de custo até o número fechar, e sim sobre encontrar onde cada real rende mais e liberar recurso para o que puxa o negócio para frente.
- Boa parte da rotina de FP&A ainda é feita à mão em muitas empresas. Queremos alguém que use IA e automação para reduzir tempo de consolidação e devolver esse tempo para análise e para a conversa com as áreas.
- Nosso negócio é receita recorrente com ativo físico em campo. Isso significa que o resultado depende tanto das alavancas de receita quanto do custo do hardware que colocamos na rua: CAPEX por dispositivo, COGS, estoque e custo de servir. Entender essas duas pontas é o que permite enxergar onde a operação ganha ou perde dinheiro de verdade.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Parceria com as áreas
- Ser o ponto de contato financeiro das diretorias, com rotina de acompanhamento e presença nas discussões de cada área, principalmente revenue, produto e supply
- Entender a operação de perto, identificar gargalos e propor plano de ação com o gestor da área
- Ajudar cada liderança a enxergar o impacto financeiro das decisões do dia a dia
- Definir e acompanhar indicadores financeiros e operacionais que mostrem a saúde de cada operação
Análise e modelagem
- Construir business cases para novos produtos, canais e iniciativas, com ROI, payback e leitura de risco
- Montar modelos de sensibilidade para antecipar impacto de mudanças de mercado ou de operação
- Apoiar comercial e produto na definição de preço e estratégia de expansão, com base em margem de contribuição real
- Analisar variações entre real e orçado, explicando o que aconteceu na operação por trás do número
- Acompanhar a evolução do CAPEX e dos COGS, identificar oportunidades de redução e levar a discussão para os times responsáveis, incluindo revisão de contratos de fornecedores
- Apoiar decisões de produto e supply com leitura de custo de dispositivo, margem e impacto no resultado, como em lançamentos de novos equipamentos
Orçamento e projeções
- Conduzir o ciclo orçamentário junto com as áreas: coletar premissa, desafiar número, consolidar e acompanhar
- Manter as revisões periódicas e as projeções atualizadas
- Apoiar a preparação de material para conselho e investidores
Simplificação e uso de IA
- Automatizar consolidação, relatório e acompanhamento recorrente, com IA ou com o que resolver
- Reduzir o tempo entre o fato acontecer na operação e a informação chegar em quem decide
- Testar, medir e descartar rápido o que não funcionou
REQUISITOS:
- Vivência consistente em FP&A, planejamento financeiro, controladoria ou consultoria estratégica, em nível sênior
- Excel e Google Sheets em nível avançado, com modelagem complexa
- Familiaridade com SQL e conforto para buscar o dado na fonte em vez de esperar por ele
- Capacidade de comunicar número para quem não é de finanças, sem simplificar a ponto de perder o sentido
- Uso real de IA no trabalho, não só curiosidade. Queremos saber o que você já automatizou e o que ganhou com isso
- Diferencial: experiência em startup, scale-up ou contato com private equity e venture capital
- Diferencial: conhecimento em SAP
BENEFÍCIOS:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Totalpass;
- Bônus anual baseado em performance.
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
About The Company
A Cobli é uma plataforma de tecnologia para gestão de frotas e logística de operações físicas. Usamos IA e IoT para transformar dados de frota em decisões mais inteligentes e mais rápidas, com mais eficiência e segurança para a operação.
Serviços, alimentos, medicamentos e bens essenciais chegam onde precisam chegar porque há pessoas e veículos operando com precisão todos os dias. A logística move o país. E a tecnologia é o que permite que ela faça isso de forma mais responsável, antecipando problemas antes que eles aconteçam.
Nossa ambição é ser o ecossistema digital que conecta e orquestra o mundo em movimento. Isso nos move. A cada melhoria na operação de um cliente, vemos o quanto a tecnologia certa faz diferença para quem depende dessa logística.
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil e conta com R$ 350 milhões em investimento de grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall.
POR QUE TRABALHAR NA COBLI?
Os Coblers são pessoas íntegras, inteligentes, colaborativas e que gostam de trabalhar junto. Aqui, você é livre para ser você, e o respeito ao outro é inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social ou qualquer outra realidade.
Somos uma empresa transparente, que pratica escuta ativa, oferece oportunidades iguais e cuida para que o ambiente seja seguro e acolhedor para todo mundo.
Cada Cobler conduz a própria carreira. Apoiamos esse de...
